Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team
Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeitest du an der Optimierung, Erweiterung und Modernisierung der Applikationen im Produkt Goods Supply (Logistics & SCM). Du bringst dabei dein Wissen, dein Engagement und deine innovativen Ideen für die Umsetzung der Projekte ein, die du in einem Team mit Softwareentwickler:innen in die Praxis realisierst.
Stellenbeschreibung
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units analysierst und dokumentierst du deren Prozesse in Form von Diagrammen, Beschreibungen, Akzeptanzkriterien. Dabei übernimmst du eine Teilverantwortung für die E2E-Betrachtung unserer Geschäftsprozesse und leistest damit einen Beitrag zu unserem unternehmerischen Erfolg.
- Du bist IT-seitiger Ansprechpartner:in für ausgewählte Applikationen und verantwortest deren Betreuung im Rahmen des Supports sowie Weiterentwicklung im Team.
- Du übernimmst die Koordination zwischen externen Dienstleistern, Fachbereichen und dem Developer-Team.
- Du erhebst und spezifizierst fachliche Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence.
- Das Managen von unterschiedlichen Bedarfen und Change Requests unserer Stakeholder innerhalb deines fachlichen Aufgabengebietes ist selbstverständlich für dich.
- Du begleitest die Konzeptionierung und Integration von IT-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft.
- Du unterstützt bei der Umsetzung & dem Testen (bspw. durch Abklärung offener fachlicher Fragen), als auch bei der Abnahme der Lösungen durch die Stakeholder mit Hilfe von Akzeptanzkriterien.
- Du sorgst für eine verständliche Anwenderdokumentation und führst auch Schulungen für unsere Stakeholder durch.
Zusätzliche Informationen
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Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
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Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
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Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
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Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
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Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
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Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Qualifikationen
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Du verfügst über eine abgeschlossene technische/wirtschaftliche (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung (HTL/Kolleg) und mehr als 3 Jahren Berufspraxis.
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Du hast eine hohe IT-Affinität; SQL-Kenntnisse sind von Vorteil.
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Du bringst Kreativität und Innovationsfreude für den Lösungsraum mit.
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Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Problemlösungskompetenz.
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Du zeichnest dich durch dein analytisches Denkvermögen und hohes Geschäftsprozessverständnis aus.
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Du verfügst über gute Kommunikations- und Visualisierungsfertigkeiten.
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Du gehst bei deiner Arbeit durchdacht und strukturiert vor.
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Du bringst erste Erfahrungen mit UML, BPMN o.ä. mit (IREB od. IIBA-Zertifizierung von Vorteil).
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Du bist ein Organisationstalent und ein Teamplayer mit Hands-On Mentalität
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Englisch und Deutsch beherrschst du in Wort und Schrift
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
