Expert:in HR Projektmanagement

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• Als Projektleiter:in des Lösungscenters Recruiting & Employer Branding sind Sie als Teil der Stabstelle der Lösungscenter-Leitung für die Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich des Recruitings, Sourcings und Employer Brandings verantwortlich.
• Die Initiierung, Leitung und Koordination von HR-Projekten bzw. -Programmen sowie Task-Forces für Sonderthemen und/oder die aktive Mitarbeit an solchen Formaten gehört zu Ihrer täglichen Routine.
• Das Liefern von fachlichem, ggf. themenübergreifenden Input zur (Weiter-)Entwicklung der Recruiting-/Sourcing-/Employer Branding-Strategie liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie kümmern sich um die enge inhaltliche Abstimmung zwischen der Lösungscenter-Leitung und anderen Projekten bzw. Partner:innen anderer Konzern-Gesellschaften sowie auf internationaler Ebene und übernehmen dabei eine Schnittstellenfunktion.
• Das Aufgabenspektrum umfasst ein regelmäßiges Projektreporting an die Lösungscenter-Leitung zur  Belegung der Projektfortschritte .

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbare Ausbildung), mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und bringen Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement (klassisch & agil), sowie den dafür notwendigen Tools und Prozessen mit.
• Das Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen macht Ihnen Spaß und Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und vorzugsweise Erfahrung in internationalen Konzernen. Sie konnten schon Expert:innengruppen zur Erarbeitung von Fachinhalten führen.
• Ihrer Zeit sind Sie einen Schritt voraus, setzen sich mit Trends auseinander und bringen diese mit den Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang. Sie haben Erfahrung mit neuen Medien und der Kommunikation auf Social Media. 
• Sie arbeiten selbständig sowie eigenverantwortlich und bringen Begeisterung für die Gestaltung der Bahn- und Logistikbranche mit - bevorzugt mit Branchenerfahrung. Kund:innen- und Serviceorientierung zählen zu Ihren Stärken.
• Zu Ihren Eigenschaften und Fähigkeiten zählen Beharrlichkeit, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke, Flexibilität und analytische Kompetenzen in komplexen Umwelten und unter sich ändernden Rahmenbedingungen.
• Ihre Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachen-Niveau und Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. 
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
• Für die Funktion „Expert:in Personalgewinnung und Employer Branding “ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 45.652,89 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.   

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , 0664 88234545.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.