JOB NO. R00012738
Jobbeschreibung
Du siehst deine Zukunft im HR-Umfeld und hast Lust, für mindestens sechs Monate unser Team dabei zu unterstützen, den Employee Life Cycle mitzubegleiten und einen Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Beratungsunternehmens zu gewinnen?
Das erwartet dich:
Genug von der Theorie? Bei uns gestaltest du die HR-Prozesse von morgen! Du bist neugierig und hast neue Ideen? In unserem Team kannst du dich aktiv einbringen.
Du hast Lust unser HR-Team bei sämtlichen Themen während des gesamten Employee Life Cycle zu unterstützen und hast eine Liebe für Details.
Dabei behältst du den Überblick über alle Dokumente & Reportings.
Du lernst HR-Prozesse von Eintritten über Karenzierungen bis hin zu Austritten kennen und bekommst dadurch Einblicke in alle personalrelevanten Themenstellungen.
Zusätzlich arbeitest du mit verschiedenen innovativen HR-Tools, unterstützt bei der Aufbereitung von Daten und Reports und führst Data Quality Checks durch.
Diese Position ist auf eine Mindestdauer von 6 Monaten und einem Start ab sofort ausgerichtet und bevorzugt in Vollzeit möglich.
Qualifikationen
Darauf freuen wir uns
Dein Studium dreht sich um HR, BWL oder Arbeitsrecht.
Du konntest bereits erste Herausforderungen in deinen bisherigen Praktika/Jobs meistern, idealerweise in einem relevanten Umfeld.
Deine Freunde bezeichnen dich als Organisationstalent und du bist bekannt für deinen Drive und deine Genauigkeit.
Natürlich bist du Digital Native, rockst MS Office und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Deine Vorteile bei Accenture
Attraktive Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops, Netzwerkmöglichkeiten, ...)
Verantwortungsvolle Tätigkeiten ab Tag 1
Den Zugriff auf den Wissens- und Erfahrungsschatz im globalen Accenture-Netzwerk
Home-Office Möglichkeiten
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das Bruttomonatsgehalt liegt für diese Position bei 2.035 Euro auf Vollzeitbasis.
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
