enviaM-Gruppe

enviaM-Gruppe

Über uns:

Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Mitteldeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,1 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit über 4.300 Mitarbeitenden gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Energie und Betriebsstoffe
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wirtschaftsbereich, Sonstiges, Management/Koordination
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, E-Commerce, Elektrotechnik / Elektronik, Informatik / IT, Mechatronik / Automatisierung, Medien / Kommunikation, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Soziologie / Politik / Verwaltung, Tourismus / Eventmanagement, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

In der enviaM‑Gruppe stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt. Für uns zählt, was Menschen ausmacht – nicht, wo sie herkommen, welches Geschlecht sie haben, wie alt sie sind, wen sie lieben, woran sie glauben oder ob sie Unterstützung zur Teilhabe benötigen.

Jede und jeder Einzelne bringt eigene Stärken, Erfahrungen und Perspektiven ein. Diese Vielfalt macht unser Team stark und ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs.

Seit 2007 sind wir Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie®“ – ein Zeichen dafür, dass wir eine Arbeitswelt fördern, in der alle die gleichen Möglichkeiten haben, sich zu entfalten.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Konzern-Schwerbehindertenvertretung, Förderung der Teilhabe:

Wir setzen uns aktiv für die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in unseren Betrieb ein und schaffen Rahmenbedingungen, die eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen.

Interessenvertretung mit Verantwortung:

Die Interessen schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen vertreten wir mit Nachdruck – fair, transparent und auf Augenhöhe

Beratung und Unterstützung:

Wir stehen schwerbehinderten Mitarbeitenden beratend zur Seite und bieten individuelle Unterstützung – vertrauensvoll, kompetent und lösungsorientiert.
Blogbeitrag

Inklusion statt Ausgrenzung – unser Integrationsteam

Erfahre in diesem Blogbeitrag [Link zum Blogeintrag] wie sich unser Integrationsteam zusammensetzt und welchen Beitrag es für eine inklusive Arbeitswelt leistet.

Kontaktpersonen: 

Patrick Schulz 
Recruiter
+491732800338
Renate Wachinger 
Referent Diversity und Inklusion
+491735669706
Ute Scheer 
Konzern-Schwerbehindertenvertretung
+4915228297337

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Individuelle Barrierefreiheits-Anpassungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Technische Hilfsmittel
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Stille Büroräume
Behindertenvertrauensperson
Externes Beratungsangebot
4-Tage-Woche
Karrierechancen in Teilzeit
Bildungskarenz
Sabbatical/Auszeit
Karriereplanung/Mentoring
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Zusätzlich freie Arbeitstage/Zusatzurlaub
Impfservice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Unterstützung für psychische Gesundheit
Fitness/Wellnessangebote
Öffentlich gut erreichbar
Parkplatz
Events/Betriebsausflüge
Büroküche
Essenszuschuss/Stützung Mittagstisch
Kantine
Mitarbeiter:innenrabatte
Mitarbeiter:innenprämien
Zusatzversicherungen