Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!
Zwei Quantitative Risikoanalysten (m/w/d) mit Schwerpunkten Modellentwicklung bzw. Validierung von Ratingsystemen
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2026_0265_02
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Sie werden Teil eines motivierten und innovativen Teams, das unter Anwendung moderner quantitativer Methoden Systeme zur ganzheitlichen Analyse und Steuerung finanzieller Risiken (z. B. Marktpreis-, Kredit-, Liquiditäts- und Kontrahentenrisiken) konzipiert, implementiert, validiert und betreut.
- Schwerpunkte Ihrer Tätigkeiten liegen
- in der methodischen Betreuung und Weiterentwicklung unserer Modelle, insbesondere der eigenen KI-Systeme und der Durchführung quantitativer Analysen bzw.
- in der unabhängigen Überprüfung und Validierung unseres internen Bundesbank Ratingsystems. Hierunter fallen die Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden mathematischen Modelle und Methoden.
- Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit einer Vielzahl an Fragestellungen, welche von statistischen Analysen über Risikomodellierung, Bepreisung von Finanzinstrumenten, Bewertung von Kontrahentenrisiken mit Hilfe von künstlicher Intelligenz bis hin zu strategischen Asset-Allokationen reichen.
- Zudem arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen, Zentralbanken und in europäischen Arbeitsgruppen. Hier bringen Sie Ihre Expertise zu methodischen Fragestellungen ein und begleiten relevante Themen bis zu einer Entscheidung durch den EZB-Rat.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Master- oder gleichwertiger Studienabschluss eines quantitativ ausgerichteten Studiengangs (z. B. Mathematik, Physik oder Informatik) mit Gesamtnote mind. 2,0
- Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden oder in der Entwicklung statistischer Testverfahren zur Messung von Risiken
- Gute Programmierkenntnisse z. B. Matlab, Python oder R
- Von Vorteil sind gute Kenntnisse der im quantitativen Risikomanagement eingesetzten Konzepte, moderner Verfahren für die ganzheitliche Prüfung von Ratingsystemen oder des maschinellen Lernens
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
- Verhandlungsgeschick, fachliche Flexibilität sowie hohe Teamfähigkeit
- Sehr gute deutsche und gute englische Kommunikationsfähigkeiten
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Torben Reiter, 069 9566-38433
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Jasmin Mayer, 069 9566-35817
jasmin.mayer@bundesbank.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.04.2026 mit der Stellen-ID 2026_0265_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
