Standort: BLN H
Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time
Momentaufnahme von deinem Tag
Als Werkstudent unterstützt du das Team Talent Acquisition Europe & ROW durch administrative Tätigkeiten und trägst dazu bei, einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse in der gesamten EMEA-Region sicherzustellen. Du koordinierst Bewerber, pflegst Recruiting-Datenbanken und unterstützt die Recruiter bei der Organisation und Durchführung von Einstellungsprozessen. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der strategischen Recruiting-Ziele.
Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent, deiner sorgfältigen Arbeitsweise und deiner proaktiven Herangehensweise unterstützt du die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und sammelst gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem internationalen HR-Umfeld.
Wie du etwas bewirken kannst
- Koordination und Terminplanung von Vorstellungsgesprächen in der gesamten EMEA-Region, einschließlich der Abstimmung mit Bewerbern, Hiring Managern und Recruitern
- Pflege und Verwaltung von Bewerbermanagementsystemen (ATS), einschließlich der Verwaltung von Bewerberprofilen, Aktualisierung von Stellenausschreibungen und Nachverfolgung des Bewerbungsstatus
- Vorbereitung von Recruiting-Unterlagen und Reportings zur Unterstützung der täglichen Talent-Acquisition-Aktivitäten
- Kommunikation mit Bewerbern sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess, einschließlich der Beantwortung von Fragen zur Terminplanung und der Weitergabe von Statusinformationen
- Verwaltung gemeinsamer Team-Postfächer sowie die Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Ansprechpartner im Talent-Acquisition-Team
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Hochschulkooperationen, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken und Initiativen zur Talentgewinnung sowie Recruiting-Programme zu fördern
Was du mitbringst
- Aktuelle Immatrikulation in einem Studiengang der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten, im Kundenkontakt oder in der Unterstützung von Personalabteilungen
- Administrative und organisatorische Fähigkeiten, insbesondere in der Kalenderverwaltung, Terminplanung von Vorstellungsgesprächen, Datenpflege und Priorisierung von Aufgaben
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ergänzt durch Kompetenzen im Stakeholder-Management und im zwischenmenschlichen Umgang
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Vertrautheit mit HR-Systemen, insbesondere Outlook, Word, Excel, Teams, Bewerbermanagementsystemen (ATS) und HR-Datenbanken
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Erfahre mehr darüber, wie du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen
- Lege mit uns den Grundstein für deine Karriere
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
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