Werkstudent/-in (w/m/d) Arzneimittelstrategie

Wir suchen für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel, für 20 Std./Woche befristet bis zum 31.12.2026 eine/‑n

Werkstudent/-in (w/m/d)
Arzneimittel­strategie

Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

Aufgaben

• Datenannahme der Meldungen von Anwendungs­beobachtungen (AWB) und nicht-interventionellen Unabhängigkeits­prüfungen (NIUP) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)
• Prüfung der eingegangenen Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Interne Verarbeitung der eingegangenen Meldungen von AWBs und NIUPs
• Aufbereitung und Analyse der Daten zur fristgerechten Weiterleitung an die KVen
• Kommunikation und Beantwortung von Anfragen von Vertrags­ärzten, KVen, durchführenden Pharmazeutischen Herstellern
• Weiterentwicklung des Melde­prozesses

Profil

• Student/​‑in (m/w/d) im Bereich Gesundheits­wissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute EDV‑Anwender­kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
• Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheits­wesens
• Gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 [GER]) in Wort und Schrift
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgelt­systematik der KBV.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmen­ticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet.

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