Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent People Development & HR Communication (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Du möchtest praxisnahe Erfahrung im HR-Bereich sammeln, Verantwortung übernehmen und echte Einblicke in Learning & Development, Talentmanagement sowie People Analytics gewinnen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres People Development & People Analytics Teams bei der E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg.
Aufgaben, die herausfordern und Raum für persönliches Wachstum eröffnen:
- Trainingsorganisation: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Koordination unternehmensweiter Trainings- und Lernformate bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
- Trainer:innen-Management: Du arbeitest eng mit externen Trainer:innen und internen HR-Expert:innen zusammen und begleitest die strategische Vorbereitung sowie die Durchführung verschiedener Lernangebote.
- HR-Kommunikation: Du wirkst an der unternehmensweiten HR-Kommunikation mit, indem Du Online-Beiträge, Newsletter oder andere Formate für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien erstellst oder weiterentwickelst.
- Präsentationen & Storytelling: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und entwickelst ein klares, visuelles Storytelling für strategische People-Development- und People-Analytics-Maßnahmen.
- Datenanalyse: Du bereitest HR-relevante Daten und Kennzahlen auf, analysierst sie und unterstützt bei deren Auswertung.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist immatrikuliert – z.B. in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung mit – zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im HR-Bereich, im Projekt- oder Change-Management oder in der Unternehmensberatung.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verlässlich und bringst ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Du gehst Aufgaben proaktiv an und hast Spaß daran, dich im Team auszutauschen.
- Du beherrschst die gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen sicher, insbesondere PowerPoint. Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen sind ein Plus.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und fühlst dich sicher im Umgang mit Zahlen und Daten.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 20-37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Bjana Naujek. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Werkstudent People Development & HR Communication (m/w/d) (ID 242723 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Standort: Hamburg
Arbeitsmodell: Hybrid
Funktionsbereich: Personalwesen
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
