Transfer- und Innovations­manager Transfer­formate (w/m/d)

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungs­zentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Struktur­wandel in der Region zu leisten. Als wissenschaftliche Einrichtung mit Modell­charakter für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Rollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Struktur­wandel in der Lausitz nachhaltig prägen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zunächst für 2 Jahre befristet (Befristung gem. § 14 (2) TzBfG) zu besetzen:

Transfer- und Innovations­manager Transfer­formate (w/m/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt­gruppe E 13 TVöD Bund)

Aufgaben

Als Transfer- und Innovations­manager (w/m/d) gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesell­schaft. Sie identifizieren technologische Trends, analysieren deren Potenzial für das DZA und begleiten konkrete Transfer­projekte. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Innovations­entwicklung am DZA.

IHRE AUFGABEN:

• Entwicklung, Konzeption und Pilotierung neuer Inside-out-Transfer­formate zur systematischen Verwertung von Forschungs­ergebnissen der Forschungs­bereiche des DZA

• Implementierung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Coachings für DZA‑Mitarbeiter:innen zur Vermittlung von Methoden, Tools und Transfer­kompetenzen

• Aufbau, Strukturierung und Einführung einer Transfer-Datenbank

• Organisation und Begleitung wechsel­seitiger Labor- und Unternehmens­besuche, Koordination von Hospitationen und Technologie­demonstrationen

• Beratung der Forschungs­bereiche zu Förder­möglichkeiten, Finanzierung, Intellectual Property (IP) und Verwertungs­strategien; Erarbeitung von Verwertungs­plänen und Roadmaps

• Durchführung von Technology-Screenings, Markt- und Trend­analysen zur Identifikation verwertbarer Forschungs­ergebnisse

• Konzeption von Pilot­projekten mit Industrie­partnern und Unterstützung bei der Operationalisierung

• Dokumentation, Reporting an die Leitung des Zentrums für Innovation und Technologie­transfer (ZIT) und Evaluierung der Transfer­formate; Repräsentation des ZIT/DZA auf relevanten (Fach‑)Veranstaltungen

Profil

• Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master/​Diplom) in Physik, Informatik, Mathematik, Daten­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufs­erfahrung in Wissens‑​/Technologie­transfer, Projekt­management, Innovations­management, gewerblichen Schutzrechten ist von Vorteil

• Kenntnisse staatlicher Förder­programme sowie der Wissenschafts- und Wirtschaftslandschaft in Sachsen und Deutschland

• Erfahrung in der Projekt- und Netzwerk­arbeit, idealerweise mit internationalen Partnern

• Erfahrung in Marktanalysen/​​Technology Scouting und der Bewertung technologischer Potenziale

• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten auf akademischem Niveau

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit

• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungs­fähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation

• Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis

• Verhandlungs­sicheres Englisch, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Bereitschaft zur Übernahme von Leitungs­verantwortung im ZIT

Wir bieten

• Die Chance, am Aufbau des größten Forschungs­zentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken

• Aktive Mitgestaltung des Struktur­wandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesell­schaftlich bedeutsamen Projekt

• Gestaltungs­spielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungs­vorhaben

• Ein engagiertes, internationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie

• Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahres­sonder­zahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung

• Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und beidseitigem Einvernehmen ist eine Entfristung möglich

Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

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