Referent/in Education & Software Enablement (w/m/d)

gemeinsam Erreger bekämpfen!

Referent/in Education & Software Enablement (w/m/d)

Kennziffer: 639/2026
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 3 Jahre
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Vergütung: E 13 EntGO Bund
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
Bewerbungsschluss: 15.04.2026

Das Digital Office des Helmholtz-Zentrums für Infektionsforschung (HZI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent/in Education & Software Enablement (w/m/d)

50 % Education | 50 % Software (Eigenentwicklungen & gekaufte Tools) – inklusive KI
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzen­forschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler/innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neu­artige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung: bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.
Die digitale Transformation ist sowohl in der Wissenschaft des HZI als auch in der Administration zu einer zentralen Heraus­for­derung geworden. Die rasante technologische Entwicklung revolutioniert die Art und Weise, wie lebenswissenschaftliche For­schung betrieben wird und wie wir ein Forschungszentrum administrativ organisieren.
Das neugegründete Digital Office stellt hierfür den Rahmen bereit. Wir erarbeiten, implementieren und beraten bei Neuerungen und Prozessen der Digitalisierung. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden die großen Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung für neue Erkenntnisse und bessere Arbeitsergebnisse erlebbar zu machen.
Für diese Aufgabe suchen wir innovative Köpfe mit Lust am Lernen und an Gestaltung. Unsere Abteilung schafft ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, welches durch eigene Expertise und Erfahrung mitgestaltet werden muss und dabei den Raum für das eigene Wachstum lässt.

Worum geht es:
Perspektivwechsel ist Ihr tägliches Brot: Sie arbeiten nicht in einer Fachrichtung, sondern als „zwei in eins“ an einem Ziel – der digital gestützten Verbesserung des Forschungsprozesses. Als zentrale Ansprechperson für digitalen Kompetenzaufbau vernetzen Sie Bedarfe aus den Fachbereichen: von Forschungsdatenmanagement über wissenschaftliches Rechnen und Publi­kations­prozesse bis zu Data Science, und übersetzen sie in ein wirksames Qualifizierungsangebot. Gleichzeitig bringen Sie die Technik-Perspektive ein: Sie denken Softwareengineering und Softwarearchitektur konsequent mit und sorgen dafür, dass Eigen­ent­wicklungen und zugekaufte Tools robust, integrierbar und zukunftsfähig sind. Kurz: Sie verbinden Menschen, Themen und Technik – und machen Digitalisierung am HZI spürbar wirksam.

Aufgaben

50 % Education

• Sie konzipieren und betreiben ein HZI-weites Curriculum für digitale Kompetenzen und koordinieren Beiträge / Angebote im Haus (inkl. Qualitätssicherung und Wirkungsmessung).
• Sie machen Qualifizierung praktisch nutzbar: wiederverwendbare Materialien, Standards, Community-Formate und ziel­gruppen­gerechte Lernpfade – so, dass Forschung und Services messbar profitieren.
• Sie integrieren AI Literacy / Responsible Use in Lernpfade und unterstützen die Organisation dabei, KI reflektiert und wirksam einzusetzen.

50 % Software Enablement – Eigenentwicklungen & gekaufte Tools

• Sie stärken die Forschungssoftware des HZI (Eigenentwicklungen) mit Fokus auf Softwarequalität, Reproduzierbarkeit und nachhaltige Bereitstellung – inkl. Übergang von Prototypen zu stabilen Artefakten (Doku, Releases, Standards).
• Sie steuern das Portfolio forschungsunterstützender Tools / Informationssysteme (Kaufsoftware): Anforderungen bündeln, Einführungen / Weiterentwicklungen koordinieren und Integrationsanforderungen (Schnittstellen, Rollen / Identitäten, Daten­klassifikation) in Projekte übersetzen.
• Sie denken KI konsequent mit – in Softwarearchitektur, Produktentscheidungen und Betriebs- / Governance-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Security, Qualität).

Neben diesem sehr anspruchsvollen Aufgabenfeld gibt es die Möglichkeit zur stellvertretenden Leitung des Digital Office sowie der Vertretung des CDO.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / äquivalent) in geeigneter Fachrichtung (z. B. Informatik, Data Science, Bioinformatik, Ingenieur- / Naturwissenschaften).
• Erfahrung in Konzeption / Koordination von Qualifizierungs- bzw. Enablementmaßnahmen (Curriculum, Kursdesign, Evaluation).
• Kenntnisse im Research Software Engineering (Softwarequalität, Testing, Versionierung, Reproduzierbarkeit) sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. Python / Java).
• Erfahrung im Anforderungs- und Portfoliomanagement für digitale Werkzeuge / Informationssysteme (Einführung, Betriebsschnittstellen).
• Grundkenntnisse zu Informationssicherheit / Datenschutz (Security / Privacy by Design) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren klar und haben Freude daran, Themen pragmatisch „ins Laufen“ zu bringen und sind teamfähig.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Die Bereitschaft, fehlende Kenntnisse zu erwerben.

Wir bieten

• Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
• Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
• Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
• Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, sowie Angebote für eine verbesserte Kinderbetreuung, bspw. auch in den Ferien
• Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket

Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlichen Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.

Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

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