Traineeprogramm in der digitalen Versorgung/ Prävention (m/w/d)

Traineeprogramm in der digitalen Versorgung/ Prävention (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte in Wuppertal, Berlin oder Schwäbisch Gmünd sowie an einem von über dreißig weiteren Standorten in Deutschland ausgeübt werden.

Aufgaben

• Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER und lernen organisatorische Zusammenhänge sowie die vielfältigen Facetten unserer Geschäftsbereiche kennen.
• Im Rahmen von Hospitationen legen Sie den Grundstein für Ihr berufliches Netzwerk und knüpfen wertvolle Kontakte über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• Sie wirken aktiv bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen mit und setzen dabei Ihr im Studium erworbenes Wissen direkt in die Praxis um.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Konzepten nach §§ 20, 20a und 20b SGB V und bringen dabei Ihre fachliche Expertise ein.
• Gesundheitswissenschaftliche Daten, Bedarfe und Zielgruppen analysieren Sie systematisch und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• In Kooperationsprojekten mit Kommunen und weiteren Akteuren wirken Sie engagiert mit und sammeln wertvolle Erfahrungen in der Netzwerkarbeit.
• Die Mitarbeit in Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie die Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen runden Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Masterabschluss) im Bereich Public Health, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitsökonomie.
• Erste berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen haben Sie bereits durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeiten gesammelt.
• Ein starkes Interesse an Prävention, Gesundheitsförderung und gesundheitlicher Chancengleichheit zeichnet Sie aus.
• Analytisches Denkvermögen und Freude an konzeptioneller Arbeit bringen Sie ebenso mit wie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Neugierde runden Ihre Persönlichkeit ab.
• Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten

Bis zu 39 Tage Urlaub

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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