Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Teamleitung Technisches Gebäudemanagement
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Teamleitung sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen arbeitssicherheits-, umwelt-, und bauordnungsrechtlichen Vorgaben.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Durchführung und Monitoring von Instandhaltungsarbeiten, Kontrollgängen und Reparaturen an, dem Team zugeordneten, technischen und baulichen Anlagen
- Übernahme der Betreiberpflichten im Rahmen der Delegation der Betreiberverantwortung für die Themen der technischen Anlagen
- Pflege der im Einsatz befindlichen CAFM-Software und Sicherstellung der Pflege der Dokumentation
- Steuerung von Auftragnehmenden und externen Dienstleistenden
- Mitwirkung bei der Erstellung von Betreiberberichten, Kennzahlen und Statistiken (z.B. Störungen, Energieverbrauch etc.), sowie bei referatsübergreifenden Projekten zu Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
- Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft des Standortes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik (einschließlich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
- Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Erfahrung in der Nutzung von Software für das technische Facility Management
- Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Unfallverhütungsvorschriften
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer technischen Rufbereitschaft
- Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Sabrina Lindner | 030 - 13001 - 6046
Patrick Schmitz | 030 - 13001 - 6040
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
VBB-26-11
Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722
Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Stellendetails:
Start
ab sofort
Bewerbungsfrist
29.11.2026
Standort
Bad Hersfeld
Stellenumfang
Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt
EG 9a - EG 9b BG-AT
Befristung
Unbefristet
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
