Teamleitung Communication Standard Services - CSS (m/w/d)

Das UFZ

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ ist eine weltweit führende Institution in der Umweltforschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden in Leipzig, Halle und Magdeburg forschen wir seit 1991 mit einem transdisziplinären Ansatz an den drängenden Herausforderungen unserer Zeit: Biodiversitätsverlust, Klimawandel und Umweltverschmutzung. Unser Ziel ist es, exzellente Forschung in konkrete Lösungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu übersetzen und als verlässlicher Partner Transformationsprozesse hin zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu unterstützen. Dabei leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Vielfalt in einem Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Die Stelle

Das UFZ betreibt eine zentral organisierte IT-Infrastruktur, die seit vielen Jahren Wissenschaft und Verwaltung zuverlässig mit leistungsfähigen IT-Ressourcen unterstützt. Die IT ist dabei in fünf Teams aufgeteilt. Für das Team CSS - Communication Standard Services wird die Teamleitungsstelle neu besetzt. Das Team besteht aus neun Mitarbeitenden und zwei Dualstudierenden.

Das Team verantwortet die IT-Kommunikation sowie die zentral bereitgestellten Standarddienste für alle Nutzenden. Der Aufgabenbereich des Teams umfasst die standortübergreifende Betreuung und den Betrieb der gesamten Netzwerkinfrastruktur. Hierzu zählen insbesondere die Verwaltung und Absicherung der LAN- und WLAN-Infrastruktur, die Bereitstellung und Betreuung von VPN-Zugängen, das Management der Firewall-Systeme sowie sämtliche Netzzugänge.

Darüber hinaus verantwortet das Team zentrale Netzwerk- und Infrastrukturdienste wie DNS, DHCP und RADIUS sowie die Kommunikationsplattform ZoomX.

Zum Portfolio der Standarddienste gehören außerdem Verzeichnisdienste (LDAP), verschiedene Webdienste, E-Mail- und Kalendersysteme, Cloudservices, Terminalserver-Umgebungen sowie Fileserverdienste für den Nutzenden- und Gruppenzugriff. Ebenso betreut das Team die Single-Sign-on-Lösungen (Shibboleth, Keycloak), 2FA, ein VMware-Cluster, sowie Archivsysteme inklusive Tape-Library.

Ihre Aufgaben

• Die Teamleitung trägt mit zur Gesamtverantwortung, Stabilität, Sicherheit, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der gesamten Netzwerk- und Basisinfrastruktur, in technischer und organisatorischer Hinsicht, bei.
• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Zukunftsstrategie der Netzwerkinfrastruktur und oben genannter zentraler IT-Dienste
• gemeinsame Entwicklung mit dem Team von Architektur- und Sicherheitskonzepten (z.B. Netzsegmentierung, Zero-Trust-Ansätze, Hochverfügbarkeit), sowie Technologie-, Produktbewertung und Entscheidungs­vorbereitung für die kollegiale IT-Leitung
• Planung des Lifecycle-Managements der zur Verfügung stehenden Hard- und Software inkl. Finanzplanung für den zuständigen Bereich
• Übernahme definierter administrativer Aufgaben in einem oder mehreren der oben genannten IT-Dienste
• Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in Abstimmung mit der kollegialen IT-Leitung, ggf. unter Zuhilfenahme externer Dienstleister
• enge Abstimmung mit den anderen vier IT-Teams
• Beratung von Fachbereichen bei infrastrukturellen Anforderungen
• Qualitätssicherung und Dokumentation, Sicherstellung einer aktuellen und nachvollziehbaren Systemdokumentation

Wir bieten

• Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und - vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer Studienrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerke, Server-, Storage- und Windows-/Linuxadministration, vorzugsweise aus den oben genannten IT Diensten. Bitte geben Sie Ihre genauen tiefgehenden fachlichen Kenntnisse in der Bewerbung an.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Langjährige Erfahrungen im Projektmanagement/als Projektleitung
• Langjährige Erfahrungen im Ausbildungsbereich mit Azubis und Studenten
• Erfahrungen in der Personalführung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Umsetzung neuer Projekte
• Serviceorientierung und Interesse, neue Anforderungen gemeinsam mit den UFZ Kolleg*innen umzusetzen

Wir möchten Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie meinen, nicht alle Anforderungen in der Stellenausschreibung vollständig zu erfüllen.

Ihre Arbeit ist integraler Bestandteil eines größeren Ganzen, das zur Umsetzung der Vision zur Gestaltung des digitalen und kulturellen Wandels in der Forschung weit über das UFZ hinaus beiträgt. Werden Sie Teil unseres Teams!

Arbeitsort

Leipzig oder Halle, Mobiles Arbeiten ist bis zu 50% der Arbeitszeit möglich

Arbeitszeit

100% (39h/ Woche)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung

befristet / 28.02.2028

Vergütung

nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Kontakt

Kai Morlock – kai.morlock@ufz.de

Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität, ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 24.05.2026