Momentaufnahme von Ihrem Tag
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Gesamtsteuerung der Order Excecution für Gas isolierte Schaltanlagen (GiS) Ersatzteilkomponenten und Module (Spare Parts).
Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung der Versorgungssicherheit, der Performance und der Resilienz der Lieferkette. Sie führen ein internationales Team von sieben Mitarbeitern und treiben strategische Transformationsinitiativen voran. Sie implementieren neue Prozesse für Geschäftserweiterung und entwickeln das von Ihnen fachlich und disziplinarisch geführte Team.
Wie Sie etwas bewirken können
- Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams mit Aufgabenschwerpunkt Auftragsbearbeitung
- End-to-End-Verantwortung für Strategie, Performance, Governance und Budget des Spare Parts Geschäftes am Standort Berlin
- Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Eskalationen für Spare Parts
- Etablierung wirksamer Governance-, Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen
- Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen
- Roll Out neuer Prozesse, Digitalisierungs- und Automatisierungssystemen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen oder wirtschaftlichen Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in Order Management, Supply Chain oder Factory Network Operations in Verbindung mit Führungserfahrung
- Tiefes Verständnis SAP-basierter End-to-End-Prozesse
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams und mit komplexen Stakeholder-Landschaften
- Strategisch-analytische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO
