Du hast ein Auge fürs Detail, behältst Compliance und Qualität im Blick und bringst mit deinem luftrechtlichen Fachwissen unser Compliance Monitoring System kontinuierlich voran - bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns sichere Standards zu gestalten?
Aufgaben
Du planst und begleitest Audits, analysierst die Ergebnisse und setzt gemeinsam mit den Fachbereichen Korrekturmaßnahmen um. Zudem entwickelst du das Compliance Monitoring System weiter und berätst die Organisation mit deinem luftrechtlichen Fachwissen.
- Du planst, begleitest und dokumentierst interne Audits sowie Audits bei externen Lieferanten und Dienstleistern innerhalb unserer CAMO- und/oder Part-145-Organisation
- Auditdaten analysierst und pflegst Du zuverlässig und sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen dafür, dass vereinbarte Korrekturmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden
- Das Compliance Monitoring System hältst Du nicht nur am Laufen, sondern entwickelst es in Abstimmung mit Deiner Führungskraft kontinuierlich weiter
- Mit luftrechtlichem Fachwissen berätst Du unsere Organisation in Themen wie Part-145/ -M/-CAMO oder IOSA und unterstützt vielfältige Projekte innerhalb der CAMO- und 145-Organisation
- Du die Bereitschaft mit, Verantwortung für weitere Aufgaben im Umfeld von Compliance und Quality zu übernehmen
Beflügelndes Umfeld
Dein Bewerbungsprozess
1. Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
2. Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team
3. Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
4. Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
Werde Teil von Eurowings
Du begeisterst dich für die Luftfahrt und möchtest mit einem starken Team etwas bewegen? Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, echte Teamarbeit und die Chance, deine Stärken einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen - unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter oder Behinderung.
Voraussetzungen
Als Basis bringst du ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Außerdem hast du folgendes im Handgepäck:
- Idealerweise bringst Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer CAMO-Organisation oder einem Part-145-Instandhaltungsbetrieb mit
- Die relevanten luftrechtlichen Vorschriften wie Part-145, Part-M und Part-CAMO beherrschst Du sicher und setzt sie routiniert in der Praxis um
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest Du souverän; Erfahrungen mit der Qualitätssoftware IQSMS sind ein zusätzliches Plus
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2-Niveau) und Englisch ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation in unserem internationalen Umfeld
- Be empowered: Du arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen stets einen kühlen Kopf!
Benefits
Gewinnbeteiligung / Bonus
Kostenloses Parken
Flugvergünstigungen
Discounts bei ausgewählten Partnern
Flexible Arbeitszeiten
Sportangebote / Gym
Gewinnbeteiligung / Bonus, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Discounts bei ausgewählten Partnern, Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote / Gym
Über Eurowings Technik GmbH
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter:innen.
