SAP SD Key-User (m/w/d)

Für den Bereich Commercial Management suchen wir an unserem Standort in Winterbach ab sofort einen

SAP SD Key-User (m/w/d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben?
Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung von SAP-SD-Projekten und Rollouts sowie Durchführung von Tests
• Aktive Gestaltung und Vereinheitlichung der Vertriebsprozesse sowie Abbildung der Prozesse im SAP
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung bereichsübergreifender Prozesse und Schnittstellen
• Formulierung, Betreuung und Koordination von Entwicklungsaufträgen mit SAP- Programmierern
• Projektsteuerung und -organisation mit internen und externen Ressourcen
• Prozessberatung und -umsetzung in SAP SD
• Erarbeitung und Durchführung von internen Anwenderschulungen
• First-Level Support der End-User im Bereich SAP SD
• Erstellung von Prozessdokumentationen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachbereichen sowie mit bestehenden Key-Usern
• Reisetätigkeit mit maximal 20% im In- und Ausland

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Gute Anwenderkenntnisse in der Entwicklung mit SAP SD, Grundkenntnisse S4 HANA
• Hohe IT- und SAP-Affinität
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Offenheit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Wir bieten

• 30 Urlaubstage
• 35 h Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Personalentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Tarifvertrag
• Wachstumsbranche
  
  

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