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Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) Im Fachgebiet Organisationsentwicklung

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* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Stadt Langenhagen
Langenhagen
Home Office, Vollzeit

Veröffentlicht am 02.02.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

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Ergonomischer Arbeitsplatz
Überblick
Die Stadt Langenhagen sucht eine Person für Sachbearbeitung Organisation. Du arbeitest in der Organisationsentwicklung. Du brauchst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Wirtschaft. Wichtig sind analytisches Denken und Kommunikationsstärke. Kenntnisse im TVöD und Erfahrung in Kommunalverwaltung sind wünschenswert.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als

Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD/ A11 NBesG)
(Ausschreibungsnummer 3319)

zu besetzen.

Was Sie bei uns erwartet:

Im Fachgebiet Organisationsentwicklung gestalten wir die innere Struktur und Prozesse der Stadtverwaltung aktiv mit – für über 1.100 Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Als Teil dieses Teams übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive.

Aufgaben

  • Stellenbeschreibungen und -bewertungen:
    • Abstimmung mit Führungskräften zur inhaltlichen Ausgestaltung von Stellen
    • Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen inkl. Bewertungsvorbereitung
    • Organisation externer Bewertungen oder Mitwirkung in der internen Bewertungskommission
  • Organisationsuntersuchungen:
    • Durchführung interner Analysen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
    • Betreuung von extern vergebenen Untersuchungen bis zur entscheidungsreifen Ausarbeitung
  • Prozessmanagement:
    • Begleitung und fachliche Unterstützung bei der Prozesserhebung
    • Sicherstellung methodischer Standards im Prozessmanagement
    • Moderation und Dokumentation bereichsübergreifender Prozesse
    • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften (Bachelor/ Diplom) oder ein erfolgreicher abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt in Verbindung mit beruflichen Erfahrungen im Bereich Personal oder Organisation.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im TVöD und Verständnis kommunaler Strukturen, idealerweise mit langjähriger Tätigkeit in verschiedenen Bereichen einer öffentlichen Kommunalverwaltung
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken
  • Freude an Veränderungsprozessen sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

  • Vergütung nach TVöD EG 10 (bei Vollzeit: derzeit ca. 4.012 € – 5.597 € brutto monatlich, je nach Berufserfahrung Stand Januar 2026), für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle nach A11 NBesG (ca. 3.841 € – 5.050 € brutto, je nach Berufserfahrung Stand Januar 2026) zur Verfügung.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen, hybrider Sitzungstechnik und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
  • Zugang zu Co-Working-Spaces, Besprechungsräumen und einer großzügigen Küche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Hansefit
  • Jobticket, Fahrradleasing & Corporate Benefits
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Notfallbetreuung über Fluxx für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
  • Ein eingespieltes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt – fachlich wie menschlich

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

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