Referent*in (m/wd) Steuer

An der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Referent*in (m/w/d) Steuer
in Vollzeit
(bis Besoldungsgruppe A12 /
Entgeltgruppe E11 TV-L)

Die HVF Ludwigsburg ist die größte Hochschule für den öffentlichen Dienst des Landes. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 97 Professuren in Forschung und Lehre und ca. 90 Verwaltungsmitarbeitenden bietet sie mehr als 2.900 Studierenden attraktive Studien­möglichkeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.

Die Stelle wurde insbesondere aufgrund der sich aus der Anwendung des § 2b UStG er­gebenden steuerrechtlichen Anforderungen an die Hochschulen geschaffen. Sie ist in der Haushaltsabteilung der Hochschule Ludwigsburg angesiedelt.

Aufgaben

• Bearbeitung und Koordination von Steuerangelegenheiten der Hochschule zur Erstellung der Steuererklärungen der Hochschule
• Erstellung und Weiterentwicklung eines innerbetrieblichen Kontrollsystems für steuerliche Zwecke (Tax-Compliance-Management-System)
• Steuerrechtliche Prüfung und Bearbeitung insbesondere von (Drittmittel-)Verträgen, Sponsoring und Veranstaltungen
• Konzeption und Umsetzung der Neuregelungen im Zuge der Anwendung des § 2b UStG: Analyse, Bewertung sowie Dokumentation der umsatzsteuerlichen und ertragsteuerlichen Auswirkungen
• Steuerliche Beratung von Organisationseinheiten
• Sonderaufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Steuerrecht, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Geeignet sind auch Personen mit langjähriger Erfahrung im Steuerbereich der öffentlichen Verwaltung des mittleren Dienstes mit Bereitschaft eines Aufstiegs in den gehobenen Dienst
• Umfassende Kenntnisse des Steuerrechts mit Schwerpunkt im Umsatzsteuer- und Körperschaftssteuerrecht
• Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit Wirkungskraft und eigen­ver­ant­wort­lichem Arbeiten im Team

Wir bieten

• Vergütung nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg bis zur Besoldungsgruppe A12, bei einer Einstellung im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E11.
• Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ausreichend Parkplätzen für Mitarbeitende
• Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Fahrtkostenzuschusses für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Vergünstigte Verpflegung in der Hochschulmensa
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten durch eine moderne Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Aufgaben
• Kleines engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre
• Einarbeitung durch die Abteilungsleiterin mit dem Ziel einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Aufgabenübernahme
• Ein interessantes Umfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften mit dem Auftrag, qualifizierte Nachwuchskräfte zur optimalen Erfüllung öffentlicher Aufgaben auszubilden.

Die HVF ist eine familiengerechte Einrichtung und fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

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