Referent:in Geldwäsche-Prävention (m/w/d)

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Wir bieten

Referent:in Geldwäsche-Prävention (m/w/d)

für unser Team Geldwäscheprävention gesucht!

Sie wollen uns unterstützen, höchste Standards bei der Prävention gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbare Handlungen umzusetzen und bei der Einhaltung von Finanzsanktionen mitzuwirken? Werden Sie Mitglied unseres engagierten Teams!

Mehr mein Job – Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:

• Regulatorik verstehen und umsetzen: Sie sichten und bewerten kontinuierlich regulatorische Entwicklungen im Bereich Geldwäscheprävention und leiten daraus praxisnahe Strategien sowie konkrete Maßnahmen ab. Dabei erstellen Sie relevante Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen.
• Analyse, Kontrolle und Verantwortung: Sie bearbeiten eigenständig und fallabschließend Monitoringtreffer und Verdachtsfälle. Darüber hinaus entwickeln Sie Kontrollkonzepte, definieren Kontrollroutinen und sorgen für deren wirksame Umsetzung im Unternehmen.
• Schnittstelle und Beratung: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche zu allen Fragestellungen rund um Geldwäscheprävention und unterstützen bei der Integration regulatorischer Anforderungen in bestehende Prozesse.
• Prüfungen und Berichterstattung: Sie bereiten die Prüfungen der Geldwäscheorganisation (z. B. Revision, BaFin) vor und begleiten diese aktiv. Zudem wirken Sie an der Berichterstattung für Vorstand und Verwaltungsrat mit.
• Wissen teilen und Verantwortung erweitern: Sie konzipieren und führen Schulungen durch, stärken so das Bewusstsein im Unternehmen und übernehmen die Stellvertretung sowie Unterstützung des Geldwäschebeauftragten.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation:

• Abschluss zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder finanzwirtschaftliches Studium

Erfahrungen:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention und Compliance, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Geldwäschegesetz (GwG) sowie relevanten bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben
• Kenntnisse und Erfahrungen im Themengebiet Bekämpfung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, Finanzsanktionen und strafbare Handlungen

Weitere Kompetenzen:

• Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen
• Hohe Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung adressatengerechter, innovativer Lösungen für komplexe geldwäscherechtliche Fragestellungen
• Gute Anwenderkenntnisse (MS-Office, idealerweise auch OSP)

Unsere Benefits für Sie:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (inkl. Bankfeiertage) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire Bezahlung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung schicken. Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Nikola Ruge, Stabsstellenleitung Geldwäscheprävention, Tel. 0211/878-2040
Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

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