ProjektleiterIn ERP-Einführung (m/w/d)

Die rbb media GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) mit Sitz in Berlin. Wir sind der Vermarkter für Medien & Marken in Berlin und Brandenburg – an der Schnittstelle von öffentlich-rechtlicher Qualität und regionaler Wirtschaft. Unser Leistungsspektrum umfasst die Werbezeitenvermarktung, Programmverwertung, Marken-Lizenzen sowie Kooperationen und Sponsoring inklusive Events.

Die rbbm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 30. Juni 2028, einen/eine

ProjektleiterIn ERP-Einführung (m/w/d)

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere SAP-HANA-Einführung und steuerst diese von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live
• Du verantwortest Projektplanung, Budget, Ressourcen, Termine und Qualität und stellst die Erreichung der vereinbarten Projektziele sicher
• Du führst und koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus SAP, IT, Fachbereichen sowie ggf. externen Beratungs- und Implementierungspartnern
• Du verantwortest das Risiko-, Eskalations- und Stakeholder-Management und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
• Du sorgst für ein transparentes Projekt- und Management-Reporting, bereitest relevante Entscheidungen vor und steuerst die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- )Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Projektleitungserfahrung im ERP- Umfeld, idealerweise in SAP-HANA- Migrationsprojekten
• Ausgeprägte Projektmanagement-, Organisations- und Steuerungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Stakeholder-Management
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

• Arbeit mit Sinn: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und mittelständisch geprägter Firmenstruktur mit flachen Hierarchieebenen
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie mobiler Arbeit, die je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgt
• Faire Konditionen: Tariflich geregeltes Gehalt, Familienzuschlag, sowie Angebote für betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket oder Deutschlandticket
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Gesundheitsförderung: Interne und externe Fortbildungen sowie Nutzung von Sport- und Freizeitangeboten des rbb (u. a. Kooperationen mit unterschiedlichen Fitness-Anbietern)

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

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