Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Landkreis Nordwestmecklenburg

Geschäftsbereich 6: Wohnen und Pflege für Senioren und pflegebedürfte Menschen

40h/Woche | Entgeltgruppe AT; 72.000 Euro p.a.

Ausschreibungsnr.: A009-16015-2026

Aufgaben

• Versorgung & Betreuung: Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und medizinischen Versorgung sowie einer liebevollen Betreuung unserer Klient*innen.
• Planung & Qualitätssicherung: Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege- und Arbeitsprozesse – immer mit Blick auf höchste Qualität.
• Personalmanagement & Gesprächskultur: Ermittlung des Personalbedarfs, Gestaltung von Dienstplänen und Führen wertschätzender Mitarbeitergespräche.
• Förderung & Anleitung: Individuelle Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden, um ihre Stärken zu entfalten und gemeinsam zu wachsen.

Profil

• erfahren & kompetent: Du bringst eine 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft mit.
• qualifiziert & führungsstark: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer ambulanten Pflegeeinheit (460 Stunden).
• erfahren & kompetent: Pflege- und Leitungserfahrung ist wünschenswert.
• bereit & lernwillig: Du bringst die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung mit.
• digital & sicher: Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation ist von Vorteil.
• kommunikativ & organisiert: Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft.

Wir bieten

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

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