Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Als eines der innovativen und großen Wohnungsunternehmen der Region bietet die Nibelungen-Wohnbau-GmbH Braunschweig ganzheitlichen Kundenservice an. Wir sind für unsere Kunden in der kaufmännischen und technischen Hausbewirtschaftung sowie im Quartiersmanagement ein zuverlässiger Partner.

Für unseren Unternehmensbereich Personalwesen suchen wir in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung für die Zeit vom 01.04.2026 bis voraussichtlich 30.06.2027 ggf. länger eine/n zuverlässige/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

idealerweise mit Kenntnissen im Personalbereich.

Aufgaben

• Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (wie z.B. Arbeitsverträge)
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
• Mitwirkung in spannenden Projekten und bei bereichsübergreifenden Aufgaben (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Vertretungsweise Abwicklung von operativen Tätigkeiten innerhalb der Entgeltabrechnung

Profil

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
• Sie bringen Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
• Genauigkeit und Sorgfalt sind für Sie selbstverständliche Eigenschaften.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS/Office Produkten.

Wir bieten

• Angenehmes Betriebsklima – wir haben eine hohe Wertschätzung füreinander
• Förderung von Potenzialen – wir bieten individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten im Gleichgewicht – wir haben flexible Arbeitszeiten und eine 37-Stunden-Woche
• Gesundheitsförderung – wir fördern die Bewegung, z.B. durch Hansefit
• Mitarbeiterangebote – wir nehmen teil am Corporate Benefits Programm
• Faires Gehalt – für uns gilt der Tarifvertrag der deutschen Immobilienwirtschaft, tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
• Mobiles Arbeiten – wir geben allen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wofür wir stehen

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerbungen mit interkulturellem Hintergrund

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