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Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Bremen
Home Office möglich, Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 22.09.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit uns zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

Gib in deiner Bewerbung daher gerne an, dass du die Stelle über myAbility.jobs gefunden hast!

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Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)

Illustration: Ein Haus mit einem Laptop im Inneren.
Home Office
Illustration: Eine Uhr, deren linke Hälfte durch einen Halbkreis hervorgehoben ist.
Teilzeit möglich
Illustration: Drei Personen, die von zwei offenen Händen umgeben sind.
Diversity-Statement
Überblick
Gesundheit Nord sucht eine Person als Personalcontroller:in. Du arbeitest im Bereich Personalcontrolling. Du brauchst ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung mit Excel. Wichtig sind strategisches Denken und Erfahrung mit BW-Software. Die Stelle ist unbefristet und bietet flexible Arbeitszeiten.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Aufgaben

Profil

Wir bieten

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Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Kurfürstenallee 130, 28211 Bremen
  • Mit Berufserfahrung
  • 22.09.26

EUR 55.100 - 81.500 / Jahr

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Personal - Personalcontrolling.

Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Das Personalcontrolling verantwortet die Berichterstattung und die Analyse von Personaldaten und versteht sich als Ansprechpartner für Fragen zu Personalauswertungen jeglicher Art. Jetzt vergrößern wir unser Team – und suchen Sie!

Sie wollen gerne im operativen Personalcontrolling durchstarten – und das mit erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten an der Wirtschaftsplanung, dem monatlichen Controlling, monatlichen Forecast-Berechnungen sowie dem Jahresabschluss mit
  • Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren, interpretieren und kommentieren Sie
  • Sie erstellen Personalbedarfsberechnungen und die entsprechenden Kostenkalkulationen in Abstimmung mit dem Finanzcontrolling; außerdem erstellen und entwickeln Sie Personalsteuerungsinstrumente /KPIs weiter

Ihr Profil:

  • Sie verfügen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – und sehr gerne Berufserfahrung im Personalcontrolling
  • strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln sind Ihnen vertraut
  • MS-Excel beherrschen Sie professionell und haben Erfahrung in der Anwendung von BW-Software

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • umfangreiche Einarbeitung in das Aufgaben- und Fachgebiet
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Vermittlung von Pflegeplätzen und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme, Corporate Benefits u.v.m.
  • tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100,- Euro und 81.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifl. Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Christian Collard
Geschäftsbereichsleiter Personal
Tel. 0421 497 81005

Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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