Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abteilung Elektronische Datenverarbeitung, ist zum 01.01.2027 eine Stelle zu besetzen als
Mitarbeiter im IT-Support (m/w/d)
Kennziffer 73 / 2026
39 Wochenstunden, Vollzeit, unbefristet, Dienstsitz: Mainz
In der zentralen IT-Abteilung werden IT-Dienste für die Mitarbeitenden des Bischöflichen Ordinariats, der Pfarreien und anderer Einrichtungen im Bistum Mainz zur Verfügung gestellt. Eine unserer zentralen Aufgaben ist es, die IT-Landschaft bedarfsgerecht weiterzuentwickeln und regelmäßig an die neusten Anforderungen anzupassen.
Wenn Sie technikaffin sind, gerne mit Menschen arbeiten und mithelfen wollen, diese zentralen Aufgaben zu erfüllen, freuen wir uns, bald von Ihnen zu lesen.
Aufgaben
- Beratung von Anwendenden (1st und 2nd Level) in Fragen der IT/TK-Endgeräte sowie der Möglichkeiten von mobiler Tätigkeit
- Vor-Ort Support für IT/TK-Geräte
- Netzwerkintegration von Clients und Peripheriegeräten
- Abstimmung mit externen Dienstleistenden
- Inventarisierung von Hardware sowie Gerätemanagement
- Mitarbeit in Projekten zur Erneuerung der IT-Gerätelandschaft
- LifeCycle-Management der Hardware
Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- gute Kenntnisse in Microsoft Windows-Betriebssystemen und -Programmen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Gerätemanagementlösungen sowie in Lösungen zur IT-Endgeräte-Bereitstellung und -Verwaltung
- Kenntnisse der strukturierten Verkabelung von Netzwerken, ebenso der Kabelverlegung
- Kenntnisse von Standardprotokollen (TCP/IP, VoIP, SIP)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 8)
- fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber:innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE
