Die Stelle
Du möchtest die strategische Ausrichtung und Professionalisierung unseres Real Estate & Facility Managements (REFM) in Deutschland aktiv gestalten und damit zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens beitragen, das mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde?
Dann verstärke unser Team REFM Performance Management Deutschland
Bei uns verantwortest du eigenständig Projekte mit interdisziplinären Teams zur Weiterentwicklung des Bereichs Real Estate & Facility Management in Deutschland - über alle Standorte und Services hinweg.
Die Stelle kann in Ingelheim oder Biberach besetzt werden.
Dein Wirkungsbereich
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen entlang unserer REFM-Services und Prozesse zur Definition und Priorisierung von Transformationsprojekten im Einklang mit unserer globalen Strategie
- Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten z.B. Professionalisierung unserer Services, Einführung neuer Dienstleistermodelle, Optimierung und Harmonisierung von Prozessen, Einführung von Nachhaltigkeitsstandards, Implementierung von CAFM/ IWMS-Lösungen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das REFM-Management inkl. Szenarien, Entscheidungsoptionen, Business Case und Empfehlung im Zuge von Transformationsprojekten sowie zur Unterstützung der Betriebsorganisation
- Als eine zentrale Kontaktperson für unsere Betriebsorganisation stellst Du Fachwissen zu Services und Prozessen im Bereich Real Estate & Facility Management bereit und entwickelst technische Lösungen und Konzepte, um eine standortübergreifende und globale Harmonisierung zu unterstützen.
- Coaching und Change Management der REFM-Organisation entlang der Transformationsprojekte und inhaltlichen Veränderungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in z. B. BWL/VWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im regulierten Umfeld
- Gute allgemeine Fachkenntnisse in den REFM-Servicekategorien und tiefgreifende Expertise in mindestens einer Kategorie (z.B. Real Estate Management, Onsite-Logistik, Flächenmanagement, Hard/ Soft FM-Services, Fleet und Mobility)
- Ausgeprägte analytische und kaufmännische Kompetenz (z.B. Status-quo Aufnahme, Datenanalyse, Business Case)
- Erfahrung im Transformations- oder Projektmanagement
- Sicheres Auftreten und Steuerungsstärke in Matrix-Organisationen
- Fachliches Grundverständnis von Immobilien- und FM-Services sowie Kenntnisse in Datentools (z. B. Power BI, CAFM/IWMS) sind ein Plus, aber kein Muss
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1)
- Bereitschaft zu Reisen zwischen den Standorten (ca. 10%)
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 29.09.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 16.09.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis Anfang Oktober
3. Schritt: Interviews vor Ort am 05./06.Oktober oder 19./20.Oktober
Entdecken Sie unseren Standort Biberach: xplorebiberach.com
Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com
