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IT-Solution-Manager/in (w/m/d)

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Die Audioerstellung für lange Beschreibungen kann 30 bis 60 Sekunden dauern.
* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Berlin
Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 27.08.2026

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IT-Solution-Manager/in (w/m/d)

Illustration: Eine Uhr, deren linke Hälfte durch einen Halbkreis hervorgehoben ist.
Teilzeit möglich
Illustration: Drei Personen, die von zwei offenen Händen umgeben sind.
Diversity-Statement
Überblick
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt sucht eine Person als IT-Solution-Manager:in. Du arbeitest im Bereich Service Management und Support. Du brauchst ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder ähnlichem. Wichtig sind Erfahrung im IT-Service-Management und Kenntnisse in ITIL. Du solltest auch Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten haben.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

IT-Solution-Manager/in (w/m/d)

  • Kennziffer: 6114
  • Arbeitsort: Berlin, Bonn
  • Eintrittsdatum: 01.10.2026
  • Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen, Berufserfahrene
  • Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
  • Dauer der Beschäftigung: zunächst auf zwei Jahre befristet
  • Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nati­onen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Heraus­forderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Wir, der DLR Projekt­träger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projekt­träger zu den größten und erfahrensten Management­organisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesell­schaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunfts­themen wie Klima­wandel, Elektromobilität, Bildung, Chancen­gerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung IKT-Projekte und Betrieb in der Koordinations­gruppe Service Management und Support zu besetzen.

Hier bist du Teil eines Teams, welches die technische Basis unserer Organisation sicherstellt. Unsere Mission ist es, eine sichere, modulare IT‑Landschaft zu gestalten und den DLR Projekt­träger schnell, verlässlich und zukunfts­orientiert zu unterstützen. Dabei stehen unsere Auftrag­gebenden, Antrag­stellenden und Zuwendungs­empfangenden stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Service­orientierung und Wirtschaftlichkeit verstehen wir dabei nicht als Selbstzweck, sondern als gelebte Praxis.

Die Koordinations­gruppe Service Management und Support bildet als zentrale Schnittstelle zu den Koordinations­gruppen der eigenen Abteilung und zur Abteilung Software­entwicklung das operative Rückgrat. Sie verantwortet den Anwendungsbetrieb sowie den 1st- und 2nd-Level-Support, vorwiegend für DLR-PT-eigene Anwendungen und spezifische Fremdsoftware. Darüber hinaus steuert sie die erforderlichen Service­prozesse über den gesamten Lifecycle, gewährleistet einen bedarfs­gerechten Betrieb im Rahmen der definierten Rollenprofile (u. a. Service Owner) und stellt die Weiter­entwicklung dedizierter Services sowie des gesamten Service-Managements im DLR Projekt­träger sicher.

Deine Aufgaben

  • Du trägst die Service-Verantwortlichkeit für DLR-PT-eigene Software­entwicklungen sowie spezifische Fremdsoftware.
  • Als Service Owner trägst du die Verantwortung für die ordnungs­gemäße, daten­schutz­konforme Nutzung generierter Daten und für die Definition, Planung, Einführung, den Betrieb, die Weiter­entwicklung sowie die Außerbetriebnahme von Services und komplexen IT-Lösungen.
  • Die Rolle umfasst zudem 1st- und 2nd-Level-Support sowie IT-Solution-Manager-Aufgaben.

Profil

  • abgeschlossenes Hochschul­studium (mindestens FH/​Diplom/​Bachelor) in Informatik, Wirtschafts­informatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem IT‑Bezug
  • mehrjährige Berufs­erfahrung im IT‑Service-Management, Anwendungs­management oder in der Betreuung und Weiter­entwicklung von IT‑Services
  • fundierte Kenntnisse des IT‑Service-Managements nach ITIL, insbesondere im Incident-, Problem-, Change-, Request- und Service-Level-Management
  • Erfahrungen in der fachlichen Konzeption, Einführung, Betreuung und Weiter­entwicklung von Anwendungs­systemen und IT‑Services
  • Erfahrungen in der Koordination von IT‑Projekten sowie in der fachlichen Steuerung interner Beteiligter und externer Dienstleister
  • Kenntnisse der Anforderungen der Informations­sicherheit und des Daten­schutzes im Anwendungsbetrieb
  • Erfahrungen in der Analyse und Auswertung von Service- und Betriebs­daten sowie im Umgang mit Service- und Qualitäts­kennzahlen

Die Stelle ist in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine langfristige Beschäf­tigung an.

Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket, das sich je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung aus einer Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe EG 11 TVöD, einer Jahres­sonder­zahlung sowie einer arbeitgeber- und arbeitnehmer­finanzierten Alters­vorsorge zusammensetzt. Zusätzlich erhältst du einen Zuschuss zu deinem Deutschland­ticket.

Wir bieten

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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