HR-Manager (m/w/d)

Als eines der führenden deutschen Opernhäuser, mit den Sparten Musiktheater, Ballett und Junge Oper, zeigt die Deutsche Oper am Rhein (DOR) Neuproduktionen und Repertoire in ihren beiden Spielstätten Opernhaus Düsseldorf und Theater Duisburg mit Platz für jeweils ca. 1.200 Besucher. Die rund 360 Veranstaltungen pro Spielzeit werden von ca. 250.000 Gästen besucht. Die DOR beschäftigt 630 Mitarbeiter*innen aus über 47 Nationen, eines der größten Sängerensembles in Europa und das mehrfach preisgekrönte Ballett am Rhein.

Sie sind Teil der Abteilung Personal & Recht und eines engagierten Teams von 11 Personen. Der Arbeitsplatz befindet sich im Verwaltungsgebäude der DOR an der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf.

Aufgaben

• Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
• Bewerbermanagement (Nachbesetzungsplanung, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Onboarding)
• Weiterentwicklung der Personalverwaltung und Digitalisierung der Prozesse
• Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• interne Beschwerdestelle
• Unterstützung der Theaterleitung und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Profil

• ein abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Personalorientierung oder eine gleichwertige Fachausbildung
• hohe soziale Kompetenz, Empathie und psychologisches Gespür sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen
• ein selbständiger und engagierter Arbeitsstil mit Veränderungskompetenz und der Fähigkeit, andere für Veränderungsprozesse zu gewinnen (Change Mindset)
• Teamfähigkeit, Kommunikations- & Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
• vertiefte Fachkenntnisse der Personalentwicklung, analytisches Denken sowie aufgabenspezifische Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Wir bieten

• lebendige Atmosphäre im Theaterbetrieb und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• betrieblich mitfinanzierte Zusatzrente
• Ermöglichung von Bildungsurlaub
• Personalkarten für Oper und Ballett
• vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits
• zentrale Lage in der Innenstadt und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Diese Position ist zunächst für ein Jahr befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis ist beabsichtigt. Die Beschäftigung erfolgt auf Basis des TVöD. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in der EG 13 vorgesehen.

Die DOR fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig be­rücksichtigt.

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