Diözesanrichter:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Diözesanrichter:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine Diözesanrichterin / einen Diözesanrichter am Bischöflichen Offizialat. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist 31134 Hildesheim.

Die Haupttätigkeit des Bischöflichen Offizialats erstreckt sich auf die Rechtsprechung in Ehesachen. Genauer klärt das Offizialat, ob eine geschiedene Ehe aus einem kirchlichen Grund für ungültig erklärt oder aufgelöst werden kann.

Aufgaben

• richterliche Tätigkeit im Offizialat mit Schwerpunkt in Ehenichtigkeitsverfahren nach dem Prozessrecht des CIC
• Beratungsgespräche führen sowie Befragungen als Vernehmungsrichter:in durchführen
• Schriftsätze, Voten und Protokolle erstellen; Urteile ausarbeiten und in Urteilssitzungen mitwirken
• Mitarbeit in der Gerichtsverwaltung und kollegiale Zusammenarbeit im Team des Offizialats

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie (hilfsweise der Rechtswissenschaften) und des kanonischen Rechts (Dr. iur. can. bzw. Lic. iur. can.)
• vertiefte Kenntnis des kanonischen Ehe- und Prozessrechts sowie des Sakramentenrechts
• Kenntnis der Strukturen der katholischen Kirche
• Befähigung zu strukturierter Arbeitsweise, Kenntnis in Gesprächsführung
• ausgeprägte Sozialkompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

MABL1_DE