“What’s next is now!”
In Deutschland sind rund 30.000 Patient*innen von einer chronischen Infektion mit Hepatitis B betroffen. Trotz bestehender Therapieoptionen besteht weiterhin ein hoher medizinischer Bedarf an innovativen, funktionellen Heilungsansätzen. GSK bereitet den Launch eines hochinnovativen Assets vor, die das Potenzial hat, die Behandlung von Hepatitis B nachhaltig zu verändern.
Für diese spannende Phase suchen wir eine*n Brand Manager*in Hepatology (m/w/d), die/der maßgeblich die Launch‑Vorbereitung, -Umsetzung und Etablierung des Präparats in Deutschland mitgestaltet.
Hauptaufgaben in dieser Rolle:
- End‑to‑end Verantwortung für die lokale Brand‑ und Launch‑Strategie vom Präparat in Anlehnung an die globale Strategie
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Launch‑, Marketing‑ und Omnichannel‑Pläne, zugeschnitten auf hepatologische Zielgruppen (HCPs, Zentren, Netzwerke)
- Cross‑funktionale Führung und Koordination der Zusammenarbeit mit Medical, Market Access, Sales, Finance und weiteren zentralen Schnittstellen
- Co‑Creation, Roll‑out und kontinuierliche Optimierung der Omnichannel‑Customer‑Journey
- Planung, Durchführung und Bewertung nationaler Kongresse, Veranstaltungen und Launch‑Initiativen entlang der Customer Journey (Pre/During/Post)
- Ownership für A&P‑Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle
- Analyse des hepatologischen Marktumfelds, relevanter Wettbewerber und Patientenpfade mit klarer Ableitung von strategischen und taktischen Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung der vertrieblichen Umsetzung inkl. Kampagnen‑ und Materialsteuerung
- Sicherstellung von Compliance, Qualität und Konsistenz in allen Aktivitäten
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Medizin)
- Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Produkt‑ oder Brand Marketing, idealerweise mit Launch‑Erfahrung
- Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie klare Ergebnis‑ und Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zu strukturieren und in strategische Entscheidungen zu übersetzen
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Ownership‑Mindset
- Hohe Stakeholder‑ und Cross‑funktionale Führungs‑ und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überzeugendes Auftreten, Präsentationsstärke und Teamorientierung
- Freude an Zusammenarbeit, Offenheit und Sinn für Humor
#EBDE
#LI-GSK
Warum GSK?
Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:
Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.
Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.
