Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für das Sachgebiet Physikalische Baustoffprüfung im Referat Baustoffe (B3) der Abteilung Bautechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine/einen
Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d)
Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20261924_9339
Aufgaben
- Probenvorbereitung entsprechend den Prüfaufgaben
- Durchführung von Bohrkernentnahmen im Rahmen von Bauwerksuntersuchungen
- Physikalische Prüfung von mineralischen Baustoffen und Wasserbausteinen (z. B. Gesteinskörnungen nach DIN EN 933; Frisch-/Festbetonprüfungen nach DIN EN 12350 bzw. DIN EN 12390) im Labor und auf der Baustelle
- Dokumentation von Prüfergebnissen mit Hilfe von Standard- und Fachsoftware
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Baustoffprüferin oder Baustoffprüfer (m/w/d), bevorzugt mit dem Schwerpunkt Mörtel- und Betontechnik
Das zeichnet Sie aus:
- Engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)
Wir bieten
- Einfluss: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
- Verlässlichkeit:
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Abs. 2 TzBfG.
- 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
- 30 Urlaubstage (31 Urlaubstage ab 2027) und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- 3 weitere arbeitsfreie Tage möglich mit dem Zeit-statt-Geld-Wahlmodell
- Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis Entgeltgruppe 7 des TVöD
- Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 7 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
- Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
- Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
- Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
- Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind
- Nachhaltigkeit: Validiertes Umweltmanagementsystem EMAS für eine nachhaltige Gestaltung unserer Arbeitsprozesse und zur stetigen Bewertung und Verbesserung unseres Umwelteinflusses, inklusive Mitwirkungsmöglichkeiten der Beschäftigten. EMAS lebt vom Mitmachen. Mehr unter https://www.emas.de
- Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten
Besondere Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland entsprechend § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eingegangen sind.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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