Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Im Arbeitgeber-Service kann ich meine Expertise einbringen, um Arbeitgebende im Rekrutierungsprozess zu unterstützen und auf aktuelle Geschehnisse am Arbeitsmarkt gezielt zu reagieren.“ Das sagt unsere Kollegin Jasmin.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstiegquereinstieg/verm...
Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service (Arbeitsort Landshut oder Dingolfing oder Pfarrkirchen)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service sind Sie erste fachliche Ansprechperson für die
Unternehmen in Ihrer Region und bringen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammen.
- Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.
- Kompetent vermitteln: Sie behalten die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden im Blick, gestalten individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung. Sie vermitteln passende Bewerbende in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmende.
- Beziehungen gestalten: Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke zu entwickeln, indem Sie bestehende
Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt stärken und neue Arbeitgebende als unsere Kundinnen und Kunden gewinnen.
Voraussetzungen
- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
- Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
- Empathisch und beratungsorientiert: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.
- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.
- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
Wir bieten
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit 3.987,44 € mtl. brutto, plus Zulage iHv. 220,- € bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Die ausgeschriebene Stelle ist ab demnächst sachgrundlos befristet bis 31.12.2027 in Vollzeit zu besetzen.
Bitte geben Sie im Anschreiben den von Ihnen bevorzugten Dienstort deutlich an (Landshut, Dingolfing oder Pfarrkirchen). Sollten aufgrund des Wohnortes zwei Orte infrage kommen, können Sie diesen als Zweitwunsch ebenfalls angeben. Generelle Bewerbungen auf alle drei Dienstorte sind nicht möglich. Bei Rückfragen bitte an die angegebenen Ansprechpartner wenden.
Die Stelle ist nach ? 14 Absatz 2 TzBfG befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen möglichst in einer PDF-Datei in Ihrem Bewerbungsportal hoch.
Achten Sie bitte zudem darauf, dass Ihre Bewerbung den aktuellen Standards entspricht und vollständig eingereicht wird (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis (IHK-Urkunde/Universitätsurkunde), ALLE Arbeitszeugnisse vorheriger Tätigkeiten und ggf. Schwerbehindertenausweis/Gleichstellungsbescheid).
Nach derzeitigem Planungsstand ist eine Kennenlernsequenz voraussichtlich am 24.02.2026 geplant. Die Auswahlgespräche erfolgen voraussichtlich am 26.02.2026 und 02.03.2026.
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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Yasmin Bienert
E-Mail: Karriere.Sued@arbeitsagentur.de
