Einblick zur Stelle
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten AI-Hubs als sichere, steuerbare Plattform mit klaren Rollen, Standards und Datenanbindungen.
- Einführung von KI in den Fachbereichen durch strukturiertes Onboarding, Priorisierung relevanter Use Cases und Aufbau von Multiplikatoren.
- Etablierung zentraler KI-Disziplinen, insbesondere Governance, Security, Operations, Development und Transformation.
- Steuerung der Umsetzung mit internen Teams und externen Partnern inklusive Dokumentation, Betriebsfähigkeit und Übergabe.
- Definition von KPIs, Reporting an die IT-Leitung sowie kontinuierliche Optimierung der Lösungen.
- Entwicklung praktikabler Leitlinien für Auswahl, Bewertung und Einführung neuer KI-Werkzeuge in Abstimmung mit Datenschutz, Informationssicherheit und relevanten Stakeholdern.
- Aufbau von Formaten für Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Befähigung, damit Teams KI-Lösungen eigenständig, wirksam und verantwortungsvoll nutzen können.
- Länderübergreifende Koordination von KI-Initiativen im Unternehmensverbund.
- Befähigung von Führungskräften und Teams, KI-Lösungen sicher, wirtschaftlich und inklusiv nutzbar einzusetzen.
- Sicherstellung, dass KI-Anwendungen Mitarbeitende entlasten, Teilhabe fördert und Arbeitsprozesse zugänglicher macht.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, IT, Data Science oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Einführung digitaler Technologien mit Verständnis für Prozesse, Automatisierung und Change Management.
- Erste Erfahrungen mit der Einführung von digitalen Technologien, KI-, Daten- oder Automatisierungslösungen.
- Gutes Verständnis von KI-Anwendungen, Datenflüssen, Schnittstellen, Plattformen und Betriebsmodellen.
- Erfahrung mit Governance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risiko- oder Compliance-Anforderungen.
- Praxis in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern.
- Sicherer Umgang mit Roadmaps, KPIs, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten?
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Möglichkeit, KI so einzusetzen, dass sie Menschen unterstützt, Teilhabe stärkt und Organisationen nachhaltig besser macht.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen.
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu.
Über uns
Ein Job mit Sinn erwartet Sie:
Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.
Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.
