Product Owner SAP (all genders)

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Product Owner SAP (all genders)

Dein Beitrag zum Glück:

• Eigenständige Verantwortung für die Steuerung, Abstimmung und Umsetzung von IT Produktanforderungen im SAP S4/Hana Bereich inkl. Backlog, Priorisierung und Releaseplanung
• Abstimmung mit Auftraggeber:innen, Stakeholdern und anderen Product Ownern zur Definition von Anforderungen und Zielen
• Sicherstellung von Tests, Releasefreigaben und Aufrechterhaltung eines stabilen Betrieb inkl. Incident- und Problemmanagement
• Planung und Nachverfolgung der Kapazitäten, Abgleich von Plan- und Ist-Zeiten, Identifikation von Engpässen und Ableitung von Maßnahmen

Darum bist du unser Gewinn:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung  (HTL, FH/Uni) oder vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner und Erfahrung mit agilen Methoden (Kanban, Scrum)
• Einschlägige Berufserfahrung im SAP S4/Hana Modul Umfeld in den Bereichen FI, CO
• Kompetenz in fachlicher Führung, Coaching und Teamentwicklung innerhalb agiler Strukturen
• Erfahrung in der Kapazitätsplanung, Fortschrittskontrolle und Zielsteuerung

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 60.000,00

Gleiche Chancen für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at.

Unsere Benefits

• Flexibilität

  • Hybrides Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Führung in Teilzeit

  • Altersteilzeit

• Unternehmenskultur

  • Corporate Volunteering

  • Familienfreundlichkeit

  • Firmen- und Teamevents

  • Abteilungsübergreifende Teams

• Weiterentwicklung

  • Weiterbildung

  • New Work

  • Bildungskarenz & Bildungsteilzeit

• Wohlbefinden

  • Sport & Kultur

  • Gesundheit & Beratung

  • Mobilität

• Zusatzleistungen

  • Leistungsprämie

  • Glücksbringer-Empfehlungsprogramm

  • Corporate Benefits

  • Gehaltsvorschuss

Bewerbungs­prozess

1. Deine Bewerbung: Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.
2. Das Erstgespräch: In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.
3. Persönlicher Austausch: Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.
4. Dein Start: Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Hast du noch Fragen?

Alexandra Schindlecker
Talent Acquisition
+43-1-79070-34848 
glueckimjob@cal-group.at