Mitarbeiter:in im Medizinischen Controlling (m/w/d) - 25 Std./Woche

Mavie Med ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.

Was Sie erwartet

• Durchsicht von Patientenakten (Vorbefunde, Histologische Befunde, Arzt- und Entlassbriefe, Fieberkurven, Therapiepläne, etc.)
• Diagnoseerfassung gemäß ICD-Standards im Krankenhausinformationssystem
• Kodierung von Therapien anhand von LKF-Leistungscodes
• Korrekte Anwendung der Grundlagen des LKF-Systems in Österreich
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Medizincontrolling
• Regelmäßiger Austausch im Team

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung (Humanmedizin, Gesundheits- und Krankenpflege, etc.)
• Idealerweise Kenntnisse in Pharmakologie
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit in der Durchsicht und der anschließenden Kodierung von Patientenunterlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft im Team sowie im Kontakt mit externen Ansprechpartnern und Ärzt:innen
• Idealweise Grundkenntnisse des österreichischen LKF-Systems

Gehalt

• Interne Weiterbildungen: Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer internen Academy.
• Events und Veranstaltungen: Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Firmenevents – bei uns ist immer was los!
• Vergünstigtes Mittagessen: Bei uns bekommt jede:r Mitarbeiter:in ein vergünstigtes Mittagessen.
• Ermäßigungen und Empfehlungsprogramm: u.a. Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung, Vergünstigungen im Alltag, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Sport und Gesundheit: u.a. psychologische Beratung & Coaching, Betriebsarzt, Impfaktionen, gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Parkplätze: Je nach Verfügbarkeit stellen wir unseren Mitarbeiter:innen gerne kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Flexibles Arbeiten: Wir berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Modernes Büro und zentrale Lage: Wir bieten ein modernes Büro und eine gute öffentliche Erreichbarkeit (5 Gehminuten vom Praterstern).
• Kinderbetreuung: Durch Kinderbetreuungswochen in den Ferien unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Onboarding: Willkommen im Team! Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Orientierung, Unterstützung und einen gelungenen Start.

Ansprechperson Lukas Schandl, MSc
Talent Acquisition

+43 664 88201303



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