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IT/OT-Konvergenz Manager*in

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet Sie

Sie gestalten die Ziel-IT/OT-Landschaft und transformieren das WSTW-weite OT-Ökosystem über mehrere Industriezweige hinweg. Dabei definieren, implementieren und skalieren Sie eine hochmoderne IT/OT-Ziellandschaft auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche.

  • Weiterentwicklung des OT-Lösungsportfolios durch das Erstellen skalierter Referenzimplementierungen, um die Leistungsfähigkeit von IT/OT-Lösungen zu demonstrieren
  • Steuerung der IT-Architekturumsetzung innerhalb konzernweiter OT-Initiativen zur Definition von Lösungsarchitekturen im Einklang mit der Enterprise Architektur und der IT-Strategie
  • Förderung von Inkubationen mit technischen Auswirkungen auf die IT/OT-Landschaft, um das Wertpotenzial, die Unternehmensbereitschaft und die Skalierbarkeit neuer Technologien zu überprüfen
  • IT-Expert*in für neue Technologien und Serviceangebote im Industrieumfeld, um die IT-Perspektive einzubringen und die IT/OT-Konvergenz voranzutreiben
  • Vorantreiben von PoC mit technischem Impakt im IT/OT-Landscape um Wertpotential, Enterprise-Readiness und Skalierbarkeit von neuen Technologien zu erproben

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, technische Informatik) oder eine facheinschlägige Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik und/oder Prozesstechnik mit Schwerpunkt IT/OT-Konvergenz 
  • Verständnis des IT/OT-Industrie-Produktportfolio aus Industrieautomation, Edge und/oder MES
  • Ausgeprägte analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und zu erklären
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

 

Das bieten wir Ihnen

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.082,86 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy.

  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Veronika Drs

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
veronika.drs@wienerstadtwerke.at

 

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

IT/OT-Konvergenz Manager*in

Wien
Vollzeit

Veröffentlicht am 17.11.2023

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.