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Werkstudent Personalcontrolling (m/w/d)

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München
Praktikum / Werkstudent:in, Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 01.07.2026

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Werkstudent Personalcontrolling (m/w/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Illustration: Ein Haus mit einem Laptop im Inneren.
Home Office
Illustration: Eine Uhr, deren linke Hälfte durch einen Halbkreis hervorgehoben ist.
Teilzeit möglich
Überblick
Die E.ON Energie Deutschland GmbH sucht eine:n Werkstudent:in für Personalcontrolling. Du arbeitest im Bereich Personalcontrolling und HR IT. Du brauchst ein Studium im wirtschaftlichen Bereich. Wichtig sind Erfahrung mit Zahlen und Excel. Du musst gut kommunizieren und verantwortungsbewusst arbeiten.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent Personalcontrolling (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München

Unser Team

Unser Team steht für fundierte Analysen, verlässliche Daten und aussagekräftige Kennzahlen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Personalcontrolling, HR IT und People Insights – von der Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Daten über den Aufbau moderner Dashboards bis hin zur Weiterentwicklung digitaler HR-IT-Lösungen. Dabei schaffen wir Transparenz, indem wir Daten verständlich visualisieren, Zusammenhänge sichtbar machen und faktenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Wir arbeiten eng mit HR Business Partnern, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen, denken vernetzt, handeln lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für belastbare Ergebnisse. Als Teil unseres Teams bringst du deine analytische Stärke ein, entwickelst Prozesse und Datenprodukte weiter und gestaltest datengetriebene HR-Themen aktiv mit.

Dein Spielfeld

Personalwirtschaftliche Tools weiterentwickeln
Mit spürbarer Neugier arbeitest Du dich in bestehende Systeme ein, pflegst sie gewissenhaft und unterstützt deren Weiterentwicklung, indem Du neue Funktionen ausprobierst und Digitalisierungsideen einbringst

Datenqualität sichern und pflegen
Pflege- und Prüfroutinen liegen in deiner Hand, wobei dein analytischer Ansatz dir hilft, Unstimmigkeiten früh zu erkennen und kontinuierlich Verbesserungen anzustoßen

Berichte erstellen und Ergebnisse auswerten
Interne und externe Empfänger erhalten von Dir sorgfältig aufbereitete Berichte, deren Inhalte Du gewissenhaft analysierst und für Entscheidungen nutzbar machst – unterstützt von deinem wachsenden Blick für Zusammenhänge

Zuarbeit zu Quartals- und Jahresabschlüssen und Hochrechnungen leisten
Im Abschlussprozess übernimmst Du verlässliche Aufgabenpakete, hältst Daten sauber nach und trägst mit präziser Vorbereitung zu reibungslosen Abläufen bei

Bist Du unser Playmaker?

Studium mit wirtschaftlichem oder quantitativem Bezug
Ein laufendes Studium – idealerweise im kaufmännischen oder wirtschaftsnahen Umfeld – bildet die Grundlage und zeigt, dass Du bereit bist, fachlich zu wachsen und Neues aufzunehmen

Erste Erfahrung in strukturierter Arbeitsweise
Im Umgang mit Zahlen, Daten oder Reporting bringst Du bereits ein gewisses Verständnis mit, arbeitest präzise und hältst Ergebnisse nachvollziehbar fest

Sichere Anwendung von MS Office, besonders Excel
Excel nutzt Du zuverlässig für Auswertungen und unterstützt damit datenbasierte Entscheidungen, während Du Schritt für Schritt zusätzliche Funktionen für dich erschließt

Verantwortungsbewusstes Arbeiten
Verlässlichkeit, Sorgfalt und ein Bewusstsein für die Bedeutung deiner Zuarbeiten prägen deine Arbeitsweise und machen dich zu einer echten Unterstützung im Tagesgeschäft

Klare, wertschätzende Kommunikation (Deutsch C1, Englisch B2)
Ob schriftlich oder im Austausch mit Kolleg*innen – Du kommunizierst offen, verständlich und respektvoll, teilst relevante Informationen und arbeitest empathisch mit anderen zusammen

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus remote und Präsenzarbeit
  • Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird
  • Ein aktives Studierenden-Netzwerk innerhalb eines Großkonzerns mit Berufseinstiegschancen aus erster Hand

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert online – per One-Click oder nach kurzer Registrierung (Job-ID 245249). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Rückfragen steht dir Samy EL-Bouz unter samy.el-bouz@eon.com gerne zur Verfügung.

Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen – danke für dein Verständnis!

Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teilzeit; Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.


Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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