Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen.
- Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern mit und unterstützt im organisatorischen und administrativen Backoffice.
- Du erstellst Präsentationen, Konzepte und Unterlagen und bereitest diese zielgruppengerecht (z. B. für Führungskräfte, Mitarbeitende oder Projektgruppen) auf.
- Du führst Evaluationen zu verschiedenen Projekten oder Veranstaltungen durch und stellst die Auswertungen anschaulich zur Verfügung.
- Du arbeitest aktiv in HR‑ und OE‑Projekten mit, unterstützt bei der Koordination von Projektaktivitäten und behältst Fortschritte, Meilensteine und To-Do‘s im Blick.
- Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends).
- Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Kommunikation und Vermarktung von HR‑Initiativen (z. B. interne Kampagnen, Veranstaltungen, Formate).
- Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext.
Dein Profil
- Du studierst Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen.
- Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du arbeitest sicher mit Microsoft Office 365, insbesondere PowerPoint, Excel und Word.
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus und hast Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben.
- Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine hohe Service‑ und Qualitätsorientierung gehören zu Deinen Stärken.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten runden Dein Profil ab.
Wir bieten
ADAC Sportstudio
Für die gezielte Dehnung und Kräftigung der wichtigsten Muskelgruppen können Sie nach dem sog. Funktionstrainingskonzept schnell umsetzbare Ausgleichsübungen durchführen. Für die Mitarbeitenden in der ADAC Zentrale gibt es darüber hinaus ein dafür eigens eingerichtetes Sportstudio.
Fahrradgarage
Mit dem Rad zur Arbeit: Das hält fit und schont die Umwelt. Damit das Fahrrad trocken und sicher steht, haben wir eine große, beheizte Fahrradgarage. Und für den Radelnden stehen Duschen bereit.
Moderne Arbeitsplätze
Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Ob modern und ergonomisch eingerichtete Büros oder top-ausgestattete Straßenwachtfahrzeuge: Wir sorgen dafür, dass du dich an deinem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen kannst. In der ADAC Zentrale übrigens im Flex-Office-Konzept.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. In Deinem Studium naht das Praxissemester oder Du möchtest praktische Erfahrungen in einem vielfältigen Unternehmen sammeln? Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. Du kannst Dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden und trägst damit dazu bei, dass anderen Menschen geholfen werden kann.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Ihr Kontakt
Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 16418 bereit.
