Volljurist (m/w/d)

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Im KRH Klinikum Region Hannover suchen wir im Bereich Recht und Compliance zum 01.04.2026 einen

Volljuristen (w/m/d)

(unbefristet / Vollzeit – 38,5 Std. / Woche)

Aufgaben

• Sie beraten unsere Kliniken, Fachbereiche und Führungskräfte in allen Fragen des Medizinrechts und übernehmen auch Aufgaben in weiteren Rechtsgebieten
• Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge – stets mit Blick auf praktikable, rechtssichere Lösungen
• Sie begleiten strategische Vorhaben und bringen Ihr juristisches Know-how in Entscheidungsprozesse ein
• Sie entwickeln interne Standards, Richtlinien und Abläufe weiter und bringen eigene Impulse zur Prozessoptimierung ein

Sie möchten gerne mehr Einblicke gewinnen? Wir ermöglichen Ihnen eine Hospitation, um unseren Alltag und Ihre künftigen Schnittstellen hautnah kennenzulernen.

Profil

• Volljuristin / Volljurist mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium; ein Fachanwaltstitel im Medizinrecht ist wünschenswert, aber nicht zwingend
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, z. B. in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse oder einer medizinrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine präzise und adressatengerechte schriftliche Darstellung komplexer Sachverhalte
• Freude daran, Themen eigenständig zu gestalten und eng mit Kolleg*innen aus Medizin, Pflege und Administration zusammenzuarbeiten

Wir bieten

Die Vergütung erfolgt nach EG 14 TVöD-K.

Als KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.

Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

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