Verwaltungsinformatiker*in

Der Bereich IT-Koordination bildet die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen der DRV Nord und ihrem IT-Dienstleister, die NOW IT GmbH. Es ist Ansprechpartner und Servicebereich in allen Fragen bezüglich GRVS, SAP oder sonstiger IT-Anwendungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten bei der Handhabung und Optimierung eingesetzter IT-Anwendungen und der Entwicklung neuer Anforderungen zur effektiven IT-Unterstützung der Arbeitsabläufe.

Aufgaben

• Koordination und Unterstützung des IT-Einsatzes in den Fachabteilungen der DRV Nord und im Rahmen der DRV-IT bzw. im Nord Ost West IT-Verbund mit Schwerpunktthemen wie z. B.
  • IT-Strategie der DRV Nord inklusive Gremienarbeit
  • Unterstützung und Teilhabe im bundes-weiten Multiprojekt rvEvolution zur Entwicklung und Einführung von rvSystem:modern & dem DRV-IT Subsystem VF15 rvRechtsbehelfe

• Ansprechperson für die Sachbearbeitung

Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsinformatik bzw. Wirtschaftsinformatik

oder

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit Fortbildungsprüfung als IT-Fachwirt*in bzw. geprüfte*r Fachwirt*in IT-Management

oder

• eine vergleichbare Ausbildung

weiterhin

• Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung im Bereich IT-Strategie & IT-Management

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer guten Auffassungsgabe, Ihrem logischen Denken aber auch mit kundenorientierter Kommunikationsfähigkeit. Außerdem zählt zu Ihren Stärken die eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. Zu guter Letzt sehen Sie Eigenschaften wie Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick als sehr wichtig an.

Die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten

• unbefristete Festanstellung
• Vergütung: EG 11 TV-TgDRV
• familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
• 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
• Weiterbildungsmöglichkeiten

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