Translational Research Liaison (m/f/d)

At the GSK Research and Development (R&D) site in Heidelberg, Germany, we are seeking a Translational Research Liaison. The site is located on the campus of the European Molecular Biology Laboratory (EMBL). This highly interdisciplinary and stimulating environment brings together diverse scientific backgrounds and expertise, fostering innovative, collaborative and impactful translational research.

Position summary:

As a Translational Research Liaison, you will act as a trusted scientific expert bridging GSK R&D and the medical and biomedical research community across Germany and Europe. You will be part of an experienced team, driving innovation across early and late drug discovery. You will identify, establish, and lead strategic collaborations with clinical and academic Key Opinion Leaders (KOLs) to accelerate the discovery of transformational new medicines. This role offers opportunities for professional growth, high visibility, and meaningful impact, contributing to GSK’s ambition to unite science, technology, and talent to get ahead of disease together.

Key responsibilities:

• Scout and Drive Collaborations: Proactively identify, establish, and lead research-focused collaborations with European academic institutions, Clinical Centers, and disease experts/KOLs outside of clinical trials.

• Business-Case creation: Build strong, evidence-based business cases that align external opportunities with GSK R&D strategy and portfolio objectives.
• Scientific Expertise: Act as a leading scientific expert, fostering strong relationships and representing GSK within the broader scientific community.
• Scientific Presentations: Deliver clear, data-driven scientific presentations to diverse internal and external audiences.
• Cross-Functional Engagement: Drive cross‑functional collaborations with internal Preclinical, Translational and Data Science Teams ensuring alignment across business units
• Insight Generation: Generate and communicate actionable insights from potential and existing collaborations to influence portfolio decisions.
• Strategic Guidance: Provide strategic guidance to Business Development Team on emerging external scientific and translational opportunities.
• Representation: Represent the company at translational science conferences, organize symposia, and support scientific advisory boards and other engagement fora.
• Compliance: Maintain high ethical standards and ensure compliance with applicable regulations and company policies during all external interactions.

Required skills and qualifications:

• Education & Experience: Advanced scientific degree (PhD in life sciences and/or MD, preferably MD/PhD preferred) with at least 5 years’ experience in translation research (preferably in the pharmaceutical industry).
• Medical knowledge: Ability to quickly familiarize with novel therapeutic areas; deep biomedical expertise in respiratory, kidney, liver or neurodegenerative diseases is preferred.
• Human Biological Samples (HBS): Demonstrated experience in working with and managing HBS in accordance with ethical and legal requirements
• Translational and Clinical Research: Deep understanding of the end‑to‑end translational research pathway, from human disease biology to therapeutic hypothesis generation. Strong understanding of omics data and their application to drug discovery. Familiarity with clinical research processes, including the development and use of exploratory biomarkers.
• Data Management: Familiarity with enterprise data management approaches.
• Scientific and Collaboration track record: Proven scientific achievements and a strong collaborative track record.
• Networking & Influence: Excellent interpersonal, networking, and public-speaking skills with the ability to tailor complex scientific information to diverse audiences.
• Strategic thinking and Workstyle: Demonstrated strategic judgment, a self-directed work style, and expertise in interpreting and synthesizing scientific research.
• Communication and presentation skills: Outstanding communication skills to navigate complex stakeholder landscape within GSK and with external institutions, demonstrated experience producing high-quality scientific reports and presentations.
• Global Mindset:  Ability to operate across geographies and cultures.
• Project Management: Effective time- and project-management skills; ability to manage multiple priorities, lead cross-functional efforts, and drive decisions.

Working model:Office-based position at the GSK R&D site in Heidelberg, Germany.

#LI-GSK

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.