Transfer- und Innovations­manager (w/m/d)

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungs­zentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Struktur­wandel in der Region zu leisten. Als wissenschaftliche Einrichtung mit Modell­charakter für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungs­rollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Struktur­wandel in der Lausitz nachhaltig prägen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zunächst für 2 Jahre befristet (Befristung gem. § 14 (2) TzBfG) zu besetzen:

Transfer- und Innovations­manager (w/m/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TVöD Bund)

Aufgaben

Als Transfer- und Innovations­manager (w/m/d) gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesell­schaft. Sie identifizieren technologische Trends, analysieren deren Potenzial für das DZA und begleiten konkrete Transfer­projekte. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Innovations­entwicklung am DZA.

IHRE AUFGABEN:

• Beobachtung technologischer Entwicklungen im Bereich Daten­wissenschaften, KI und datengetriebene Methoden sowie Identifikation relevanter Schlüssel­technologien für das DZA und deren Transfer­potenzial

• Analyse und Bewertung des Anwendungs­potenzials von Forschungs­ergebnissen der DZA‑Forschungs­bereiche sowie Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter IP- und Verwertungs­strategien

• Beratung von Wissenschaftler:innen zu Technologie­transfer, Förder­möglichkeiten und Verwertungs­optionen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Transfer­formaten und daten­basierten Geschäfts­modellen

• Aufbau, Pflege und Weiter­entwicklung von Kooperations­netzwerken mit Forschungs­einrichtungen, Industrie­partnern und Förder­institutionen im Bereich daten­getriebener Technologien

• Organisation und Begleitung von Workshops, Projekt­treffen, Schulungen und Austausch­formaten zwischen Wissenschaft und Industrie.

• Mitwirkung beim Aufbau und der strukturellen Weiter­entwicklung des Zentrums für Innovation und Technologie­transfer (ZIT), einschließlich Dokumentation, Reporting und Unterstützung bei Transfer­prozessen

Profil

• Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master/​Diplom) in Physik, Informatik, Mathematik, Daten­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufs­erfahrung in Wissens‑​/​Technologie­transfer, Projekt­management, Innovations­management, gewerblichen Schutzrechten ist von Vorteil

• Kenntnisse staatlicher Förder­programme sowie der Wissenschafts- und Wirtschafts­landschaft in Sachsen und Deutschland

• Erfahrung in der Projekt- und Netzwerk­arbeit, idealerweise mit internationalen Partnern

• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten auf akademischem Niveau

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit

• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungs­fähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation

• Verhandlungs­sicheres Englisch, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis

Wir bieten

• Die Chance, am Aufbau des größten Forschungs­zentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken

• Aktive Mitgestaltung des Struktur­wandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesell­schaftlich bedeutsamen Projekt

• Gestaltungs­spielraum bei der Entwicklung zukunfts­weisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungs­vorhaben

• Ein engagiertes, internationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie

• Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahres­sonder­zahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes

• Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung

• Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und beidseitigem Einvernehmen ist eine Entfristung möglich

Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

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