Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Teilhabeplaner:in (w/m/d)
EG S 15 TVöD-SuE
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule, Referat "Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche", Sachbereich "Pflegefamilien und Einrichtungen über Tag und Nacht". Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9167 bis zum 20.04.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
oder
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens) oder Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
sowie
- Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
- ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
- Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
- strukturiertes Arbeiten und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 1 – 2 Mal pro Woche ganztägig, Dienstort Münster, Telearbeit möglich) in eine der Regionen innerhalb von Westfalen-Lippe
- wünschenswert sind medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der wichtigsten Zielgruppen in der Eingliederungshilfe
IHRE AUFGABEN
- Durchführung des Verfahrens der individuellen Gesamtplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an der ICF sowie an den Bedürfnissen und Bedarfen von Kindern und Jugendlichen orientierten Bedarfsermittlungsinstrument
- Beratung und Entscheidung bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Eingliederungshilfeleistungen
- sonstige einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie bspw. die Teilnahme an Regionalplanungskonferenzen der Mitgliedskörperschaften, Arbeitskreisen etc.
Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591-5171
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Kristina Klare
0251 591-5039
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.jugend-und-schule.lwl.org
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
