Technische Betriebsleitung (m/w/d)

Die Stadtwerke Pfullingen sind als Eigenbetrieb der Stadt Pfullingen verantwortlich für die Trinkwasserversorgung der 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner Pfullingens. Des Weiteren beliefern wir die Pfullingerinnen und Pfullinger preiswert mit Erdgas sowie über mehrere Nahwärmeinseln effizient und umweltschonend mit Wärme und betreiben die öffentlichen Tiefgaragen im Stadtgebiet. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch.

Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken. Als Leitung für unseren technischen Bereich suchen wir deshalb eine

Technische Betriebsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, bis EG 13 TVöD

Aufgaben

• Technische Leitung des Eigenbetriebs
• Strategische und operative Steuerung
• Weiterentwicklung des Eigenbetriebs und Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Organisation sowie Wirtschaftsplanung, einschließlich Investitionsplanung
• Konzeptionelle Sicherstellung der Trinkwasserversorgung
• Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Kunden
• Leitungs- und Führungsverantwortung inklusive Personalentwicklung und Personalplanung

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Profil

• Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium mit Abschluss Bachelor/Diplom/Master im Bereich Ingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft und in der Wasserversorgung wären von Vorteil
• Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick
• Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
• Methodenkompetenz und Organisationsfähigkeit
• Umfassende Rechtskenntnisse
• Kommunikativ und durchsetzungsstark
• Konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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