Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Leiter/-in des Prüffeld und der Endkontrolle für Dry-Transformatoren an unserem Siemens Energy Standort in Kirchheim-Teck, Deutschland, spielen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Organisation, indem Sie die Prüfung und Kundenabnahmen von Leistungstransformatoren planen, entwickeln und beraten. Sie führen Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen und den aktuellen Vorschriften und stellen die notwendigen Ressourcen bereit. Sie sichern und entwickeln das Fachwissen Ihres Teams und tragen zur Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse bei.
Wie Sie etwas bewirken können
- Leitung der Prüffeldabteilung durch Planung und Durchführung von Tests an Leistungstransformatoren gemäß den festgelegten Standards und den Kundenanforderungen.
- Koordinieren Sie alle logistischen Aspekte der Prüfung, einschließlich Kundenabnahmen, Gerätezertifizierung, Wartung, Beschaffung und Erstellung eines Prüfplans, der Lieferfristen und Kundenanforderungen erfüllt.
- Stellen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Anforderungen während des gesamten Prüfprozesses sicher
- Analysieren Sie Prüfprobleme, führen Sie Untersuchungen durch und arbeiten Sie mit der Entwicklungsabteilung zusammen, indem Sie Berichte an die Abteilungen liefern.
- Schlagen Sie umsetzbare Empfehlungen vor, um die Prüfeffizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren und Prüfmittel zu verbessern.
- Kommunizieren und arbeiten Sie effektiv mit internen Abteilungen zusammen, um die Geschäftsziele voranzutreiben und zeitgerechte Prüfergebnisse zu liefern, während Sie die Kernwerte von Siemens Energy in puncto Sicherheit und Integrität verkörpern.
Was Sie mitbringen
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung im Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Hochspannungsprüfung von Leistungstransformatoren oder HV-Komponenten bzw. HV-Elektrosystemen
- Erfahrung in der Personalführung, die die Fähigkeit zeigt, Teams zu leiten und zu entwickeln
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, gekennzeichnet durch eine starke Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Teammitglieder einzubeziehen und zu befähigen
- Tiefgehende Kenntnisse von Prüfwerkzeugen und -technologien sowie von elektrischen Prüfeinrichtungen und Systementwicklungsprozessen, verbunden mit einem Verständnis der IEC- und IEEE-Prüfnormen
- Beherrschung von Englisch und Deutsch ist erforderlich für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Bereitschaft zu Schichtarbeit
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
