(Senior) Solution Architect Data (m/w/d)

Jobbeschreibung

Als international agierender IT-Spezialist, suchen wir dich als (Senior) Solution Architect Data (m/w/d). In unserer modernen, hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Köln, Hamburg, München, Leipzig, Rostock oder Wilhelmshaven mit der Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.

Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich Data Management und Business Intelligence, der sich auf innovative Lösungen spezialisiert hat. Unser technischer Schwerpunkt liegt auf der Microsoft Azure-Plattform, die wir nutzen, um maßgeschneiderte Datenlösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Um unser Team zu erweitern, suchen wir einen erfahrenen (Senior) Solution Architect Data (m/w/d), der unsere Vision von datengetriebener Exzellenz teilt.

Welche Aufgaben erwarten dich

• Architektonische Gestaltung: Du wirst die Verantwortung für die Entwicklung und Gestaltung von umfassenden Datenarchitekturen übernehmen, die auf den Bedürfnissen unserer Kunden basieren, dabei liegt der Fokus auf Microsoft Azure-Technologien
• Beratung und Analyse: Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um ihre Geschäftsanforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen, die Analyse von Datenanforderungen und die Erstellung entsprechender Architekturen stehen dabei im Mittelpunkt
• Führung und Teamarbeit: Als (Senior) Solution Architect (m/w/d) wirst du ein wichtiges Bindeglied zwischen technischer Umsetzung und Geschäftsstrategie sein, du wirst unser Team von Data Engineers und Analyst:innen fachlich begleiten, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und gemäß höchsten Qualitätsstandards abgeschlossen werden
• Technologische Innovation / Technical Lead: Du wirst stets auf dem neuesten Stand der Technologien und Trends im Bereich Data Management und Business Intelligence bleiben, um innovative Lösungen zu entwickeln, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und das technische Know-how der Entwicklungsteams sicherzustellen

Wen wir uns wünschen

• Erfahrung und Fachkenntnisse: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Datenarchitekturen, idealerweise im Bereich Microsoft Azure, fundierte Kenntnisse in Big Data-/Datenbanktechnologien, Datenintegration und Business Intelligence sind erforderlich
• Kundenorientierung: Du solltest die Fähigkeit haben, effektiv mit Kunden zu kommunizieren, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen bereitzustellen, die ihre Geschäftsziele unterstützen
• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung von technischen Teams ist entscheidend, du solltest in der Lage sein, andere zu motivieren und zu fördern, um gemeinsam Exzellenz zu erreichen
• Problemlösungsfähigkeiten: Die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu verstehen und praktikable Lösungen zu entwickeln, ist unerlässlich
• Zertifizierungen: Zertifizierungen im Bereich Microsoft Azure und/oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil

Wenn du eine Leidenschaft für Datenlösungen, technologische Innovation und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team hast, freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte die Zukunft des Datenmanagements mit!

Wer wir sind

Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.

Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.

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