SAP Roles & Authorization Specialist (all genders)

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Starke Aufgaben

• Support und Weiterentwicklung der Rollen‑ und Berechtigungslandschaft im SAP Umfeld
• Erstellung, Anpassung und Verantwortung von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten über alle relevanten SAP-Systeme hinweg
• Schwerpunkt auf SAP Cloud‑Lösungen, SAP BTP sowie den darauf betriebenen Services und Applikationen
• Projektleitung oder Teilprojektleitung in konzernweiten IT-Projekten zur Optimierung oder Neubau der Rollen in allen SAP-Produkten
• Anpassung der Rollen bezüglich aktueller Verträge und Wertigkeiten zusammen mit den business- facing IT Bereichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑, Governance‑ und internen Kontrollanforderungen im Berechtigungsumfeld
• Beratung und Unterstützung der IT‑Fachbereiche bei der Definition, Umsetzung und Optimierung von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit SAP Security, Architektur‑, Cloud‑ und Integrationsteams zur Abstimmung ganzheitlicher Berechtigungslösungen
• Mitwirkung bei internen und externen Audits inklusive Vorbereitung, Begleitung sowie Umsetzung von Maßnahmen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissenstransfer innerhalb der IT‑Organisation

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Rollen & Berechtigungen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Rollen‑ und Berechtigungskonzepten, idealerweise in hybriden On-Premise‑/Cloud‑Landschaften
• Erfahrung mit SAP Cloud Technologien, insbesondere SAP BTP und dortigen Security‑ und Berechtigungsmechanismen
• Kenntnisse in SAP GRC, Compliance‑ und Risikomanagement-Prozessen von Vorteil
• Verständnis für IT‑Security‑Standards, Governance‑Modelle sowie regulatorische Anforderungen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse 

Ausgezeichnetes Umfeld 

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Startklar? 

Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!