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Restaurant-/Hotelfachkraft (m/w/d)

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* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Klinikum Lippe GmbH
Detmold
Teilzeit

Veröffentlicht am 05.09.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

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Restaurant-/Hotelfachkraft (m/w/d)

Illustration: Eine Uhr, deren linke Hälfte durch einen Halbkreis hervorgehoben ist.
Teilzeit möglich
Überblick
Das Klinikum Detmold sucht eine Restaurant- oder Hotelfachkraft. Du arbeitest in der Cafeteria. Du brauchst eine Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach. Wichtig sind Erfahrung in Gastronomie und Teamfähigkeit. PC-Grundkenntnisse sind auch nötig.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Für die Cafeteria im Klinikum Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Restaurant-/Hotelfachkraft (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit.
Die Klinik Service Lippe GmbH als eine Tochtergesellschaft der Klinikum Lippe GmbH stellt die tägliche Speiseversorgung im Cook & Chill-Verfahren für ca. 2500 Patienten, Mitarbeiter und Besucher in diversen Einrichtungen sicher.

Aufgaben

  • Speisezubereitung und Portionierung
  • Allgemeine Küchentätigkeiten
  • Kassentätigkeiten
  • Reinigungsarbeiten
  • Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
  • Gastronomie-Erfahrung, gerne in der Betriebsgastronomie
  • Engagement, Einsatzfreude, Teamfähigkeit
  • Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft
  • PC-Grundkenntnisse (v. a. MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)

Wir bieten

  • ein interessantes Arbeitsumfeld
  • ein kompetentes und kollegiales Team
  • flache Hierarchien und kurze Wege
  • sichere Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • geregelte und planbare Arbeitszeiten, mit geregelten, partiell freien Wochenenden
  • moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Vergütung erfolgt nach dem Entgelttarifvertrag für das Gaststätten- und Hotelgewerbe des Landes NRW.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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