Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Ressourcenmanager im Bereich Elektromontage übernehmen Sie die Leitung eines internationalen Teams von Montage-Supervisoren, die bei weltweiten Projekten im Einsatz sind. Ihre Gruppe spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Realisierung von Großprojekten, wie beispielsweise Gas- und Dampfkraftwerken sowie Wasserstoffproduktionslösungen. Damit tragen Sie aktiv zur Energiewende und einer nachhaltigeren Energiezukunft bei.
Ein wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags ist die Zusammenarbeit mit Ihrem Team - sowohl digital über Tools wie Microsoft Teams als auch direkt vor Ort auf unseren internationalen Baustellen. In enger Abstimmung mit Ihren Mitarbeitenden, der Abteilungsleitung, dem Projektmanagement und den HUB-Managern sind Sie für die strategische Planung und Koordination der Einsätze verantwortlich.
Darüber hinaus wirken Sie maßgeblich an der Personalgewinnung mit, einschließlich des Recruitings und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Sie begleiten neue Mitarbeitende während des Onboardings und tragen aktiv zur Aus- und Weiterbildung Ihres Teams bei, um die erfolgreiche Umsetzung der bevorstehenden Projekte sicherzustellen.
Wie Sie etwas bewirken können
- Führung, strategische Weiterentwicklung und Ressourcenplanung des internationalen Teams von Montage-Supervisoren
- Organisation und Verantwortung des Teams in Deutschland sowie in den internationalen HUBs (u.a. Indien, Polen, Rumänien, Ungarn, Mexiko, Portugal, usw.), einschließlich externer Anbieter, Recruiting-Aktivitäten sowie des Teamaufbaus
- Entwicklung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen im Bereich der Montageaktivitäten, um Effizienz, Qualität und Sicherheit zu optimieren
- Überwachung und Bewertung der Arbeitsergebnisse der Montage-Supervisoren im Hinblick auf Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Implementierung und Sicherstellung von Arbeitssystemen sowie Förderung des Sicherheitsbewusstseins durch konsequente Umsetzung unserer Zero-Harm-Prinzipien
- Förderung einer offenen Feedback-Kultur und die Vorbildfunktion bei der Anwendung der Siemens Energy Führungsgrundsätze
- Identifizierung der individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden, um diese gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik)
- Mehrjährige Erfahrung in Montage, Inbetriebnahme oder Engineering von internationalen Großanlagen/Kraftwerken
- Wünschenswert: Erfahrung in der Führung und Entwicklung internationaler Teams
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse im Kraftwerksbau
- Vertrautheit mit Ressourcenplanung, Planungsprozessen sowie Tools zur Projektsteuerung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität. Darüber hinaus überzeugen Sie durch exzellente kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über das Team
Gas Services
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
