Referent*in Finanzabteilung

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunfts­hochschule versteht, ist in der Finanz­abteilung (FA) am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren – zu besetzen:

Referent*in Finanzabteilung
in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‑L, 100 %) Kennziffer FA 20
Aufgaben

• Verantwortung für die Erfassung, Prüfung und sachgerechte Bearbeitung komplexer Geschäfts­vorfälle
• Eigenständige Durchführung vorbereitender Jahresabschluss­arbeiten, Mitwirkung bei Monats- und Jahres­abschlüssen nach geltenden Vorschriften sowie Erstellung von Auswertungen und Abstimmungs­unterlagen für die Leitung
• Leitung von Sonder­projekten (z. B. Umstellungen, Software­einführungen, interne Kontroll­systeme)
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des SAP ERP, vor allem im Kontext der kreditorischen und debitorischen Beleg­erfassung
• Fachliche Unterstützung und Vertretung von Mitarbeitenden in der Finanzabteilung bei Bedarf
• Wahrnehmung sonstiger sach- und fachbezogener Tätigkeiten im Finanzbereich

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Finanz­buchhaltung
• Solide Kenntnisse bezüglich der Microsoft-Office-Produkt­familie setzen wir voraus
• Grundlegende SAP‑Kenntnisse
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, auch in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Fach- und Status­gruppen

Wir bieten

• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeitenden
• Flexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinder­betreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Die Stelle ist in Teilen Homeoffice-fähig
• Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise:

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.

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