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Referent Qualitätsmanagement (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit befristet

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Technische Hochschule Augsburg
Augsburg
Home Office, Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 27.01.2026

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Referent Qualitätsmanagement (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit befristet

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Illustration: Ein Haus mit einem Laptop im Inneren.
Home Office
Illustration: Ein Bus von vorne mit sichtbarer Frontscheibe, Lichtern und Rädern.
Öffentlich gut erreichbar
Überblick
Die Technische Hochschule Augsburg sucht eine Person als Referent:in Qualitätsmanagement. Du arbeitest an der Entwicklung von Studienangeboten. Du brauchst ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Qualitätsmanagement. Wichtig sind Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse. Die Stelle ist bis Ende 2027 befristet und bietet flexible Arbeitszeiten.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten Qualitätsmanagement (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit befristet.

Als Referent im Qualitätsmanagement (w/m/d) arbeiten Sie im Referat Studiengangsentwicklung, Quali­täts­management & Kapazitätsangelegenheiten aktiv an der Weiterentwicklung des Studien­angebots der Hochschule mit.

Aufgaben

  • Betreuung des Qualitätsmanagements der THA, insb. Steuerung der zentralen Qualitätsmanagement-Instrumente und deren Weiterentwicklung in Abstimmung mit der Abteilungs- und Referatsleitung
  • Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von (neuen) Studienkonzepten in Abstimmung mit der Abteilungs- und Referatsleitung
  • Beraten und Begleiten von Reformprozessen der Studienangebote
  • Pflegen und Weiterentwickeln von Muster- bzw. Rahmendokumenten, v.a. Studien- und Prüfungsordnungen, etc.
  • Beraten zu neuen Studien- und Prüfungsordnungen entsprechend der Rahmendokumente
  • Übernahme der jährlichen Kapazitätsberechnung, in enger Abstimmung mit den Fakultäten
  • Vertretung des Referatsleiters (w/m/d) in Gremien
  • Unterstützung bzw. Vertretung der weiteren Referenten (w/m/d) innerhalb des Referats
  • Unterstützung bzw. Mitarbeit an der strategischen Entwicklung des Referats und der Abteilung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement, im Akkreditierungswesen sowie in der Studiengangsentwicklung wünschenswert
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute IT-Kenntnisse
  • Methodische Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

  • Bis 31. Dezember 2027 befristete, teilzeitfähige Stelle mit attraktiver Vergütung - je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 11 (TV-L)
  • Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
  • Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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